21 Май, 2013 14:59 8 982 4

Как фирмите променят начина на търсене на служители

  • човешки ресурси-
  • управител-
  • probook.bg

Наличието на криза остави без работа стотици хиляди хора. Това би трябвало да улесни управителите на HR-отдели и компании при намирането на подходящ служител за дадена длъжност. Оказва се, обаче че на пазара трудно се намират квалифицирани хора. Самият процес на пускане на обява за дадена позиция, сортиране на десетки CV-та и осъществяването на множество събеседвания отнема много от ценното време на работодателите. Един от начините за бързо намиране на подходящи служители се оказват професионалните мрежи за подбор на персонала като Linkedin и Probook.

Част от тях успяват само за няколко минути да намерят кандидатите, които отговарят на изискванията за дадената позиция благодарение на професионалната мрежа Probook. „Нашата работа е свързана с намирането бързо и точно на правилните хора за съответното работно място. Ние не можем да си позволим дори ден забавяне в настоящия динамичен пазар на труда. Професионалната мрежа Probook ни помогна това да става според нашите стандарти за бързина и качество. Харесва ми това, че сайтът предоставя и обратна връзка с клиента и съчетава най-добрите качества на социалната мрежа. Така всички твои клиенти са на един клик разстояние от теб”, споделя Тихомир Тодоров, собственик и управител на Solo Human Resources Consulting.

„За нашата болница и медицински център търсим хора само чрез системата на Probook. За нас е много важно качеството на кандидатите, а от Probook получаваме само качествени кандидатури на високо квалифицирани хора. Назначавали сме както медицински сестри и помощен персонал, така и лекари. Освен това, професионалната мрежа се оказа неоценима за популяризирането на лечебните ни заведения, много хора разбраха за нашите специалисти и ни потърсиха за помощ”, казва Заприн Пепелов, управител на МБАЛ "Централ Онко Хоспитал".

Професионалният сайт е полезен и в редица други направления. Най-точно и ясно ги описва Георги Янакиев, управител на фирма „Изолин”: „Probook ми помага за създаването на контакти, с хора които са в строителният бранш. Probook ми помага за по-бързото разпространяване на информацията за нашите иновационни панели за изолация и декорация. Probook ми дава информация за мнението на хората за нашите продукти, което от друга страна помага на нас в насоката, в която трябва да се променим като производители. Probook за мен е бизнес сайт номер 1 в България и моят съвет е ако все още не сте се възползвали от пълният капацитет на услугите му, то да го направите в най-скоро време, защото наистина помага!”.


Поставете оценка:
Оценка от 0 гласа.


Свързани новини


Напиши коментар:

ФAКТИ.БГ нe тoлeрирa oбидни кoмeнтaри и cпaм. Нeкoрeктни кoмeнтaри щe бъдaт изтривaни. Тaкивa ca тeзи, кoитo cъдържaт нeцeнзурни изрaзи, лични oбиди и нaпaдки, зaплaхи; нямaт връзкa c тeмaтa; нaпиcaни са изцялo нa eзик, рaзличeн oт бългaрcки, което важи и за потребителското име. Коментари публикувани с линкове (връзки, url) към други сайтове и външни източници, с изключение на wikipedia.org, mobile.bg, imot.bg, zaplata.bg, bazar.bg ще бъдат премахнати.

КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА

  • 1 Vladimir Yosifov

    1 0 Отговор
    +1
  • 2 pavch0

    1 0 Отговор
    Без да давате шанс на младежта ще упаднете още повече.. продължавайте да си набирате персонал с опит и високи квалификации и те ще свършат...
  • 3 томислав димитров

    2 1 Отговор
    А,те с тея работодфатели български дето ти плащат 300-400-500 лв и та карат работиш извънредно и без заплащане,и 6 дни в седмицата и после ти викат ми то сега криза,нямам пари........... като нямаш затваряй обявявай несъстоятелност и да идва съдя-изпалнител,нямал пари,такива работодатели мерси!
  • 4 Veselin Stanoev

    1 1 Отговор
    Все по-трудно ще намират квалифициран персонал,защото много от способните хора заминаха и се установиха в други държави.Там въпреки затрудненията плащат по-добре.