Дискусията, по повод на това как да бъде определяна минималната работна заплата и доколко тя е справедлива в България, има дълга история, но сега тя се активизира с публикувания тази седмица от Комисията документ за консултации. АИКБ подчертава, че консултацията не цели нито едно от изброените по-долу действия, тъй като те са прерогатив единствено на държавите–членки. Всяко потенциално действие от страна на ЕК в тези области би било обжалвано легитимно в Европейския съд. Комисията НЕ цели:
Директно хармонизиране на равнищата на МРЗ в държавите – членки на ЕС;
Установяването на единен механизъм за определяне на МРЗ;
Определянето на равнище на МРЗ, тъй като това е прерогатив на свободно договаряне между социалните партньори на национално равнище и е съответно компетентност на държавите–членки;
Въвеждането на задължителна МРЗ в страни с високо покритие на колективното договаряне, в които определянето на работните заплати се договаря предимно посредством колективни преговори.
АИКБ намира много от цитираните от Комисията основания за започването на процеса на консултации за неоснователни и непропорционални. Например, основният мотив, свързан с нарастването на относителния дял на ниско платените работници - от 16.7 % през 2006 г. до 17.2 % през 2014 г. и на работещите бедни - от 8.1 % през 2005 г. до 9.6 % през 2018 г. АИКБ счита, че нито размерът (под 10–18 %), нито ръстът (под 1 пр. пункта за 12-13 години), на тези относителни дялове, оправдават подобна мащабна законодателна инициатива, която изисква сериозни административни и експертни ресурси от Комисията, държавите – членки и социалните партньори.
В България минималната работна заплата отдавна е закрепена в законодателството и има добре установени практики на социален диалог. Документът на ЕК поставя България сред отличниците в областта на справедливото определяне на минималната работна заплата по всички изследвани критерии. Нещо повече, ако прокламираната цел на Европейската комисия брутната минимална работна заплата да достигне навсякъде в страните - членки 60 % от брутната медианна заплата придобие задължителен характер, в България изглежда ще се наложи не да се увеличи, а да се намали размера на минималната работна заплата. За 2019 г. например, 60% от медианната брутна заплата е около 525 лева, а МРЗ беше 560 лева. АИКБ не цели такова намаление, а договаряне на МРЗ между социалните партньори.
За да допринесе за обективността на дебата АИКБ припомня, че точно в страните, където няма регламентирана минимална работна заплата, средно претеглената средна месечна работна заплата е по-висока, а безработицата е по-ниска. Причината за това е, че в тези страни работната заплата се договаря (както и други важни параметри в индустриалните отношения) между социалните партньори – най-често на ниво отрасъл, бранш или икономическа дейност. По този начин работната заплата се определя много по-прецизно и много по-адекватно на икономическата реалност, като се отчитат както интересите на двете страни (работодатели и работници), но и спецификата на съответните отрасли, браншове и икономически дейности. Представители на тези страни – председателят на Шведската конфедерация на професионалните работници, както и министърът на труда на Дания, вече се обявиха категорично против предприемането на всякакви действия от страна на Европейската комисия, които да засягат определянето на минимални работни заплати.
Държавите, където няма нормативно закрепена минимална месечна работна заплата, са: Австрия, Кипър, Германия, Дания, Финландия, Ирландия, Италия, Малта, Швеция и Обединеното кралство. В тях, по данни от 2016 – 2017 г., средно претеглената средна месечна работна заплата е с 66 % по-висока, а безработицата е с 40 % по-ниска, отколкото в страните, където има регламентирана минимална месечна работна заплата. Средната работна заплата е реален икономически показател, която говори за състоянието на пазара на труда, а не абстракция и политически инструмент като нормативно определяната минимална работна заплата.
Твърдението, че в повечето държави в ЕС има регламентирана минимална месечна работна заплата е подвеждащо. Разликата по брой заети е едва 5,5 % - броят на заетите в страни, които нямат регламентирана задължителна МРЗ, е 119 млн. души, а в страните, където има – 125,5 млн. души.
На основа на горепосочените факти, АИКБ подчертава, че в страните, където има много добре функциониращи системи за колективно договаряне на ниво икономическа дейност и съответно на ниво отрасъл, бранш или сектор (в зависимост от това кой термин предпочитаме), това се отразява по най-благоприятен начин на развитието на икономиката, а от там и на нивото на безработицата и на средната работна заплата. Липсата на регламентирана МРЗ също е следствие на съществуването на много добре работеща система за колективно договаряне на ниво икономическа дейност и на отраслово ниво.
Асоциацията на индустриалния капитал в България категорично ще настоява в своята работа при формирането на позиция на наднационалната, представителна пред Европейската комисия работодателска организация, в която членува – CEEP, за остро противопоставяне срещу каквато и да е намеса на Европейската комисия в процеса на определяне на работните заплати в държавите от Европейския съюз. АИКБ ще застъпва тезата, че свободното колективно договаряне на минималната заплата на нива отрасъл и икономическа дейност е най-добрият механизъм за нейното справедливо определяне, като припомня постоянно многобройните злокачествени дефекти на нормативно закрепената минимална месечна работна заплата, които всяка година идентифицира, описва и довежда до знанието на правителството и Народното събрание.
АИКБ настоява добрите практики в политиката по доходите да бъдат защитени и запазени. Настоява тези практики да бъдат прилагани и доразвивани и в България, а не да бъдат унищожени в целия Европейски съюз.
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА
1 Ха ха ха
17:44 19.01.2020
2 zeus
Коментиран от #6
17:46 19.01.2020
3 Абе
17:47 19.01.2020
4 СссереМ
Коментиран от #58
17:47 19.01.2020
5 360
Коментиран от #65
17:48 19.01.2020
6 СссереМ
До коментар #2 от "zeus":
За образованите,кадърни и работливи хора има предостатъчно добре платена работа,неслучайно се връщат хора и от САЩ и от англия и от всякъде,само за мързеливите и некадърни бараби които все мрънкат нищо не се намира.Коментиран от #7, #24, #32, #41, #43
17:50 19.01.2020
7 zeus
До коментар #6 от "СссереМ":
Хаха, хора се връщат от САЩ само в мокрите сънища на Баце :)Коментиран от #14, #61
17:53 19.01.2020
8 Този коментар е премахнат от модератор.
9 Комунистите са виновни
18:00 19.01.2020
10 Кога
Коментиран от #36
18:01 19.01.2020
11 сега на мошеничеството му викат бизнес
18:02 19.01.2020
12 Емил
Коментиран от #19
18:03 19.01.2020
13 Гост
18:06 19.01.2020
14 СссереМ
До коментар #7 от "zeus":
Фирмата ми е в сферата на услугите и имам хора върнали се от англия, заплатите са започват от 1500 бруто, между другото имам и руснак някъде от московските предградия беше,той е с най малката заплата.Коментиран от #18, #21, #25, #33, #39
18:09 19.01.2020
15 Кой68
18:13 19.01.2020
16 Този коментар е премахнат от модератор.
17 Другия с коня
18:14 19.01.2020
18 ГОЛАТА ИСТИНА
До коментар #14 от "СссереМ":
За 1500 лв. само аборигени братле...За по-малко от 5 - 7 бона заплата, с болнични + платен отпуск + уикенди +служебен автомобил + телефон...
Дори няма да си направя труда да стана сутрин от кревата
18:16 19.01.2020
19 Този коментар е премахнат от модератор.
20 До 4
18:17 19.01.2020
21 Този коментар е премахнат от модератор.
22 пустиняк
18:20 19.01.2020
23 нцьбнд
Както олигарсите участват в "усвояването" на еврофондовете и евросубсидиите, така ще участват и в разговорите за МРЗ.
18:22 19.01.2020
24 Centurion
До коментар #6 от "СссереМ":
Носталгията гони нашите емигранти и те се връщат от всички краища на света,за да разберат, че не са сгрешили ,че са заминали!!!18:23 19.01.2020
25 🗽🗽🗽
До коментар #14 от "СссереМ":
Да не работиш на магистралата щом си в сферата на услугите?18:25 19.01.2020
26 Този коментар е премахнат от модератор.
27 Мордор
18:46 19.01.2020
28 Иван
Е там да иде криб...
18:49 19.01.2020
29 Гост
18:51 19.01.2020
30 Този коментар е премахнат от модератор.
31 Масово изтребление
19:00 19.01.2020
32 Този коментар е премахнат от модератор.
33 Този коментар е премахнат от модератор.
34 Шаран БГ
19:51 19.01.2020
35 Този коментар е премахнат от модератор.
36 слаботоков
До коментар #10 от "Кога":
Евала за написаното! Имаш плюсче от мен!20:23 19.01.2020
37 слаботоков
20:25 19.01.2020
38 Гост
20:44 19.01.2020
39 Бачо Киро
До коментар #14 от "СссереМ":
Така като те чета хем се опитваш да кажеш, че фирмата ти е силна, хем да пробуташ 1500лв бруто за добра начална заплата, предполагам в София на това отгоре. Смешен си ако за такива пари се опитваш да ни обясниш как плащаш добре на специалисти... Читав специалист под 3-4 бона плюс екстри въобще не виждам как ще стане. И ти като тея "бизнесмени" търсиш балъци...21:08 19.01.2020
40 Ето тия съсипаха държавата
23:02 19.01.2020
41 Недей да говориш с гъза си
До коментар #6 от "СссереМ":
Измекяр никой не се е върнал от САЩ и UK или Германия и тн. Защото там изкарват толкова пари че могат да живеят нормално и да помагат на близките си. Тия измислици като ги пишеш мислиш и сам не си вярваш. Трол.23:05 19.01.2020
42 1500 лв в Бгто няма никъде
23:08 19.01.2020
43 Този коментар е премахнат от модератор.
44 Ха ха
06:39 20.01.2020
45 Тошко
Коментиран от #48
07:36 20.01.2020
46 Този коментар е премахнат от модератор.
47 Никой
08:29 20.01.2020
48 Не съм сигурен в това
До коментар #45 от "Тошко":
Но дори да е така първо за да станеш багерист или тираджия трябва да вкараш 2-3000 лв за курсове и обучения09:16 20.01.2020
49 гост
09:18 20.01.2020
50 К*р по народния стандарт
09:20 20.01.2020
51 Работник
09:40 20.01.2020
52 аха
09:42 20.01.2020
53 Работник
09:43 20.01.2020
54 4567890
10:12 20.01.2020
55 Митев
10:45 20.01.2020
56 Шофер
11:17 20.01.2020
57 Тошо
12:30 20.01.2020
58 Този коментар е премахнат от модератор.
59 Мамкави
05:43 21.01.2020
60 Мамкави
05:44 21.01.2020
61 Гост
До коментар #7 от "zeus":
Очевидно не си стъпвал в САЩ. Познавам две семейства, едното с две деца които въпреки приличния стандарт на живот - къща, коли, ипотека и т.н. в един момент са си вдигнали чуковете и са дошли в БГ. И двата случая са няколко години преди кризата от 2008-ма. Познавам българка която си смени работата с по-ниско платена за да може да си взема 2 седмици отпуск наведнъж и да си идва веднъж годишно до България. Предишния работодател / гигант в ИТ сферата / оценявал служителите взели си две седмици отпуск като "неблагонадежни" и за тях повишенията ставали невъзможни.Коментиран от #63
10:32 21.01.2020
62 Да бе да
10:40 21.01.2020
63 нжфдпй
До коментар #61 от "Гост":
Глупости! Близки са в САЩ от над 20 год. Всяко лято си идват за 30-40 дни. Никога работодател не им забранил отпуск.10:55 21.01.2020
64 Този коментар е премахнат от модератор.
65 Да бе пенсиите ша си фьрлят парите
До коментар #5 от "360":
В била или лидл и ква файда..???? Убиха дребните капанчета а тия германци си изнасят печалбата навьн и на дьмпинга викат реклама......22:07 21.01.2020
66 каменоделец
12:33 22.01.2020