Всеки четвърти директор на училище в Германия би искал да подаде оставка. Това е основният извод в нов доклад за състоянието на училищните ръководства в Германия, изготвен от Wübben Stiftung Bildung.
Претовареност и лоши условия на труд
Ако се вярва на изследователите, да си директор на училище в Германия е една от най-трудните и неблагодарни професии. На първо място директорите са много претоварени с работа - 89% от тях посочват, че често или дори много често работят повече, отколкото са длъжни по договор. А 78 процента твърдят, че ги занимават със служебни въпроси и през свободното им време. Тревожна е и следната тенденция: броят на директорите, които искат да напуснат, се е увеличил с 8% през последните четири години. Най-често срещаната причина е липсата на подкрепа от страна на властите. "Обичам работата си, но ме дразни това, че нямаме условията, от които се нуждаем. Така че разбирам добре колегите си, които казват "Стига вече!", казва Клаус Хаге, директор на начално училище в Дуисбург.
В неговото училище учат 372 деца, от които 93% са миграционни корени – или самите те, или поне едни от родителите им е чужденец. Освен това заради руската агресия срещу Украйна за една година над 200 хиляди украинчета са пристигнали в Германия. А това създава допълнителни организационни трудности. Недоспиване, проблеми с храненето и постоянна умора – от това най-често страдат директорите на училища, става ясно още от проучването.
Всеки пети иска да излезе в пенсия, няма заместници
Друг проблем е свързан с това, че няма кой да замести излизащите в пенсия директори на училища. На една пета от тях им предстои пенсиониране през следващите няколко години, но няма желаещи за техните места. Според Пиер Туловицки, един от авторите на доклада, около една трета от директорите нямат необходимото образование и са "мотивирани любители", които трябва сами да придобият необходимите знания - на работното си място и в процеса на работата.