Шефът на Голдман Сакс Дейвид Соломон отхвърли идеята, че дистанционната работа е новото нормално, съобщи Би Би Си.
Инвестиционната банка е работила с по-малко от десет процента от своите служители в офиса. Според него това не е нормална дейност.
Неговата позиция е в противоречие с позицията на много други фирми. Твърди се, че дистанционната работа може да стане постоянна.
Соломон смята, че това не отговаря на културата на работата на банката. Посочва се, че банковият бизнес е основан на съвместно обучение.
За това и дистанционната работа не е идеален вариант. Моделът ще бъде променен възможно най-бързо.
Посочва се, че за новите служители е важно да получат правилно обучение.
Поставете оценка:
Оценка 4 от 4 гласа.