Фирмите в Германия все по-трудно си намират квалифицирана работна ръка. През първото тримесечие на 2022 година е поставен нов рекорд - общо 1,74 млн. работни места в Германия са останали незаети. Защо е така?
Никога в Германия не е имало по-голям брой свободни работни места, отколкото през първите три месеца на 2022 година.
Проучване на Института за изследване на трудовия пазар и професиите (IAB) в Нюрнберг установи, че от януари до март в цялата страна е имало общо 1,74 милиона незаети работни места – най-високата стойност от 1989 година насам, откогато се правят такива проучвания. Повишението е от цели 54% в сравнение със същия период на миналата година.
Липсват подходящи кадри
"Броят на вакантните работни места се повиши силно след пандемията, а броят на безработните и в двете части на Германия намаля значително спрямо същия период на миналата година“, казва Александър Кубис, учен от Института в Нюрнберг. Това показва, че търсенето на подходящи кадри в много области на икономиката става все по-трудно.
140 безработни кандидатстват за 100 места
Войната в Украйна и предизвиканите от нея затруднения в доставките задушават икономическото развитие. Експертите смятат, че по-нататъшната ескалация на войната и евентуалното прекъсване на енергийните доставки от Русия създават сериозен риск, който може да предизвика силен срив на пазара на труда.
За 100 работни места - по около 140 безработни
Според данните на IAB през първото тримесечие на 2022 година за 100 вакантни места, обявени от фирмите, са кандидатствали по около 140 безработни. Тези сведения се базират на редовни анкети в предприятията и на проучвания, които институтът в Нюрнберг прави четири пъти годишно на всички предлагани свободни места в Германия – тоест на всички, които са обявени от агенциите по труда. За данните от първото тримесечие на 2022 година са били събрани отговори от близо 7 600 работодатели от всички сфери на икономиката.