Работодателите в Швеция предлагат бонуси на своите служители за спорт на работното място, съобщи Die Neue Zürcher Zeitung.
Това става все по-голям приоритет за работещите в страната. Предлагат се допълнителни плащания и допълнителни почивни дни.
Това определено е благоприятно за служителите. Под въпрос е обаче до колко подобни инициативи са доброволни.
Експерти са убедени, че служители, които се занимават с физическа аткивност, подобряват своята продуктивност. Това допинася за успеха на компанията.
Чуждестранните дъщерни дружества на шведски компании работят по подобен начин. На места се назначава личен треньор, който да следи за тренировките на служителите.
Често има предварително определен ден, в който се отделя внимание на физическата дейност.