Високото ниво на стрес сред служителите в дадена компания може да доведе до по-ниски нива на продуктивност от тяхна страна, съобщи hrmasia.com.
Според проучване на компанията за професионални услуги „Towers Watson“ половината от корпоративните служители в САЩ страдат от високи нива на стрес. В страната само един на всеки десет служители заявява, че смята наличието на ниски нива на стрес, като симптом за неангажираност в службата. Половината от анкетираните твърдят, че са силно ангажирани към работния процес.
30% от служителите в Америка твърдят, че са изложени на високи нива от стрес на работното си място. Това е малко по-нисък показател от отчетените 34% във Великобритания.
Проучването ясно показва разрушителните връзки между ниските нива на производителност и високите нива на стрес. Причините за наличието на стрес сред служителите също са били изследвани, като половината от анкетираните посочват като основна причина за това некомпетентността на част от персонала. Друга основна причина за високите нива на стрес е липсата на баланс между професионалния и личния живот.
Служителите подложени на по-висок стрес се свързват и с повече отсъствия от работа. Според проучването те си вземат средно по 4,6 дни болнични годишно, докато тези, които са изложени на по-ниски нива на стрес ползват средно 2,6 дни болнични годишно.
Проучването е проведено сред 22 347 служители в 12 държави. Като заключение то посочва, че всеки работодател трябва добре да разбере нивата на стрес в своята фирма и да направи всичко възможно, за да ги намали, гарантирайки си по-високи нива на производителност.