С новото увеличение на минималната работна заплата в Гърция тя почти изравнява средната за страната, която възлиза на около 800 евро, съобщава в. "Катимерини", цитиран от БТА.
Минималното възнаграждение на труда бе повишено на 780 евро бруто, а погледът към заплатите в частния сектор през 2023 г. показва, че около половината от работниците в страната ще получават по 700-1000 евро бруто или 820 евро нето.
Процентът на хората в тази категория се очаква да е около 45-50 процента в края на 2023 г., от само 28 процента в края на 2019 г. Има две основни причини за това: увеличението на минималната заплата от 650 евро на 780 евро от 2019 г. досега и фактът, че броят на служителите, получаващи по-малко от 700 евро е намалял – и ще продължава да намалява. В групата на работниците с доходи 700-1000 евро постъпват все повече нови попълнения, като същевременно не се наблюдават съответстващи изходящи потоци, тъй като повишенията, които зависят от работодателите, а не от влиянието на правителството, са ограничени в момента.
Това има отражение и в средната брутна заплата в частния сектор, която се е увеличила с 13 процента в сравнение с 2019 г., докато увеличението на минималната заплата ще надвиши 22 процента през април. Проблемът, който предстои да се засили в предстоящия период е липсата на добре платени работни позиции. Брутни доходи от повече от 1500 евро в Гърция в момента получава само един на всеки четирима работници в частния сектор или около 380 000 служители, докато към „поколението 800 евро“ се причисляват повече от 1 милион души през 2023 г.
За периода 2019-2022 г. водеща промяна в заплатите в частния сектор беше повишението на минималната заплата, което рязко намали броя на служителите в частния сектор, получаващи доходи на прага на бедността (под 500 евро) или дори под 700 евро. Докато служителите със заплати от 500-700 евро са били около 300 000 през 2019 г. и 337 000 през 2021 г., през 2022 г. е имало само 126 450. С новата минимална заплата, която е 780 евро, е възможно ново редуциране през настоящата година.