Остър кадрови дефицит изпитват болниците в страната. Над 73% от лечебните заведения са заявили, че имат недостиг на лекари, а около 90 на сто - на медицински сестри. Това води до прегаряне на персонала и влошава качеството на оказваните грижи за пациентите. Без своевременни мерки, според повечето мениджъри, ще се стигне до принудително преструктуриране и самозатваряне на немалка част от лечебните заведения в страната в следващите пет години.
Това са основните изводи от анкетата на "Индекс на болниците" за кадровия дефицит в здравеопазването. Тя бе проведена през януари и февруари тази година сред 69 болници от цялата страна, съобщават от Bulgaria ON AIR.
От тях 11,8% са специализирани, 88,2 на сто са многопрофилни, държавна собственост са 17,6%, смесена – 29,4%, общинска – 25%, частна – 27,9%, с университетски статут са 23.5% от всички участвали. С над 500 легла са 17% от лечебните заведения, около 30% са с между 250 и 500 легла, а с до 250 легла разполагат 53% от участниците в изследването.
Най-голям е дефицитът на специалисти в следните области - Анестезиология и интензивно лечение - 42,9% от болниците, Хирургия – 41,7%, Педиатрия – 38,8%, Кардиология – 34,7%, Неврология - 28,6%, Неонатология - 28,6%, Акушер-гинекология - 26,5%, Инфекциозни болести - 26,5%, Клинична лаборатория - 26,5%, Нефрология - 24,5%, Вътрешни болести - 22,4%, Спешна медицина - 22,4%, Образна диагностика - 22,4%.
В 82,6% от анкетираните лечебни заведения до 40 медици работят на договор и на друго място. При близо 35% от болниците са налице дейности, за които не разполагат с щатен специалист и работят по договор с друго лечебно заведение.
В 81% от случаите липсата на специалисти води до прегаряне на персонала, смятат участниците в анкетата. Около 78% от лечебните заведения посочват, че трудно обезпечават 24-часовата дейност на работа, а близо 45% от анкетираните посочват като следствие закъсняла или неточна диагностика и намаляване качеството на лечение. Едва за 4% от анкетираните недостигът на лекари не води до последствия.
Близо 42% от анкетираните болници заявяват, че е налице и текучество сред медицинските специалисти в тях. Сред основните причини за това са достигане на пенсионна възраст (39%), заплащането (36%), работа в друго ЛЗ (17%), пренатоварването (14%), разкриване на нови структури (11%).
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА
1 на б@лх@рите
13:52 22.03.2022
2 Б А Й Х @ Й ‼️
Коментиран от #12
13:52 22.03.2022
3 Кадир
Коментиран от #7
13:53 22.03.2022
4 Б А Й Х @ Й ‼️
13:53 22.03.2022
5 Нормално
13:54 22.03.2022
6 Никой
13:55 22.03.2022
7 Капитализъм
До коментар #3 от "Кадир":
... в действие!!! Плодовете на капитализма вече ги берем!!! Докато хората не разберат, че всичко случващо е резултат от обществено-икономическия строй нищо няма да се промени!!! Даже ще става по-страшно (то и сега е така- ходим при знахари, ясновидци, шарлатани и всякаква измет само не и на лекар, защото не знаем на какъв ще попаднем)!!!Коментиран от #15
13:57 22.03.2022
8 Пъдераси от Подмяната
14:00 22.03.2022
9 Този коментар е премахнат от модератор.
10 Тома
14:07 22.03.2022
11 Данъкоплатец
14:12 22.03.2022
12 КИРо ТРАлаЛАДЖИЯТА
До коментар #2 от "Б А Й Х @ Й ‼️":
"Ниският брой лекари и мед. сестри е в пряка връзка с ниските им заплати ‼️"И обратнопропорционална връзка с високите заплати, бонуси, допълнителните материални стимули и дивидентите на директорите, счетоводителите и частните собственици на болниците.
Коментиран от #16
14:15 22.03.2022
13 Здравето на първо място
14:20 22.03.2022
14 Анонимно
14:22 22.03.2022
15 Знайко
До коментар #7 от "Капитализъм":
"Плодовете на МОСКОВСКИЯ КГБ капитализма вече ги берем!!!"Също и плодовете на 45 години московски болшевизъм преди това.
Нидеррандия, Финландия, Швейцария, Германия, Великобритания ... в момента са много по-социални държави, отколкото някога са били МАсква или София. Московският революционен път към СОЦИАЛИЗМА, май се оказа сбъркан тупик.
Коментиран от #20
14:42 22.03.2022
16 ОКОКОРЕНИЯ дето ще внася газ с кораби
До коментар #12 от "КИРо ТРАлаЛАДЖИЯТА":
Как няма да има недостиг на мед. персонал ,след ,като една част от "светилата" лапат по 50-100 000 лв заплати на месец,а други - предимно по-млади бачкат за малко повече от една МРЗ . Ето пример от моята племенница ,която след 6 годишно учене на медицина, се наложи да работи 4 години ,докато си вземе специалност ,като лекар в тежко отделение, с всичките неудобства и за една майка с малко дете ...и знаете ли колко и бе заплатата?...Някъде около 1/2 от тази на чистачка в Парламента, Мин.Съвет или някое министерство ...Даже прост полицай със средно и година служба ...вземаше повече от нея . Добре, че мъжът и и родителите и бяха да и помагат ...не само финансово.И при това работеше в една от най-известните Национална, държавна болница у нас ,а не някъде в прованса . Парите в здравеопазването не са никак малко, НО се управляват неефективно,да не кажа ...КРАДЛИВО и несправедливо .Затова няма кадри и цялата с-ма загива .14:49 22.03.2022
17 Вие сте бунаци!
Аз съм любител мамолог.Търся работа в някоя болница.
14:59 22.03.2022
18 мтгр
15:13 22.03.2022
19 мтгр
15:19 22.03.2022
20 Този коментар е премахнат от модератор.
21 да сме коректни
17:43 22.03.2022