А1 България е на първо място сред 50-те най-добри работодатели в България според класацията Career Show Index 2020. Индексът отличава резултатите на работодателите на база представянето им в едни от най-престижните бизнeс класации у нас и на получените през последните три години награди и сертификати.
В класацията Career Show Index 2020 са събрани отличията на победителите в Career Show Awards 2019, Работодател на годината на Кариера в България 2018, Top Employer Institute, Наградите на Българската асоциация за управление на хора 2019, Forbes Business Awards 2020 и Company of the Year 2018. Цялата класация Career Show Index 2020 е на адрес: https://careershow.bg/index/
“Искаме да поздравим А1 България за успешното представяне и класирането сред 50-те най-добри работодатели в Career Show Index 2020. Добрите практики, стратегии и политики, които демонстрира компанията, я нареждат сред едни от най-силните работодателски марки в България. За нас е чест, че в едни тежки за бизнeса времена продължаваме да оценяваме труда, усърдието и успеха на компаниите у нас”, споделя Симона Харизанова, съосновател на Career Show.
А1 предоставя широк достъп до възможности за учене и развитие, международни стандарти на рaбота в модерна среда, свързаност без граници и достъп до иновации, дигитално преживяване и открита комуникация. Компанията предлага на своите близо 4000 служители много възможности за кариерно и професионално израстване, чрез разнообразни програми за професионално и личностно развитие.
Миглена Узунова-Цекова, старши директор „Човешки ресурси“ на А1 България, коментира: „Приемаме първото място в Career Show Index 2020 като атестат за добрата ни и целенасочена рaбота да създаваме благоприятна среда за професионално развитие. Полагаме много усилия за изграждането на силен и мотивиран А1 екип и се радваме, че те са осезаеми – както за служителите, така и за обществеността. Работодателската марка на А1 ни дава възможност да привличаме най-добрите таланти във всяка сфера. Тези признания за постиженията ни дотук ни носят радост, но и ни ангажират за усилена рaбота в тази посока и за в бъдеще, за да продължаваме да затвърждаваме позицията си.“
Телекомът използва съвременни и иновативни методи за усъвършенстване на индивидуалните компетенции на всеки от служителите и осигурява богато портфолио от въвеждащи, надграждащи и специализирани обучения, голяма част от които са съобразени с дигиталния начин на живот и рaбота. Чрез специално разработени програми като „Топ служители“ и „Лидери в продажбите“, компанията отдава признание и възнаграждава най-добрите постижения. За да стимулира професионалното развитие на екипа, А1 предоставя също и разнообразни възможности за постоянно учене и запознаване с най-новите технологии и тенденции за управление на бизнeса.
Компанията инвестира и много усилия в създаването на модерна работна среда за служителите, които използват съвременни технологии и дигитални възможности за комуникация. Едно от важните направления, в които А1 работи, е осигуряването на комфорта, здрaвето и удовлетвореността на служителите чрез различни инициативи за баланс между рaбота и личен живот, както и гъвкавост на работното време и място.
Четете ни и в Google News
