Близо 34 милиона души в Германия са назначени официално на работа. Това е нов рекорд за страната. Същевременно обаче нараства и броят на незаетите работни места. Причината за това е демографското развитие. Днес в пенсия излизат хората, родени в десетилетията с особено висока раждаемост. А новите кадри в трудоспособна възраст са все по-малко. Така все повече германски фирми изпитват недостиг на специалисти, което се превръща в един от най-големите рискови фактори за германската икономика.
Колко сериозно в действителност е положението показва актуално изследване на социологическия институт Civey, проведено по поръчка на фондация "Бертелсман". 66% от участващите в него 7500 германски компании признават, че изпитват недостиг на специалисти. Преди една година само 55 процента от тях са очаквали, че ще имат такива проблеми.
Нужни са 400 000 работници от чужбина годишно
Картината е различна в отделните браншове, региони, професии или пък зависи от трудовата квалификация. Всяка втора от фирмите, изпитващи недостиг на специалисти, търси хора със завършено професионално обучение, а всяка четвърта от тях - висшисти. Най-силно засегнати от проблема с недостига на кадри са секторът на здравеопазването и грижите за болни и възрастни хора.
През август от Федералната агенция по труда съобщиха, че Германия се нуждае от около 400 хиляди чуждестранни работници на година, за да запълни липсите на трудовия пазар. В същото време на трудовата миграция не се гледа достатъчно сериозно: едва 16 на сто от анкетираните фирми са посочили, че работят за привличането на специалисти от чужбина. Повечето разчитат на местна работна ръка, на която се опитват да предлагат по-атрактивни условия.
Езикът - основна пречка
От 1 март 2020 в Германия е в сила закон, който улеснява достъпа до трудовия пазар на квалифицирана работна ръка от страни извън ЕС. Въпреки това много компании се въздържат от привличането на чуждестранни специалисти, а причините за това са многостранни. Основният изтъкван аргумент е свързан с владеенето на немски език и трудността да се оцени правилно професионалната квалификация на кандидатите.
Опитът на фирми, които вече са наели чужда работна ръка, показва, че някои от съмненията и резервите са основателни. Например по отношение на езика. Затова пък бюрократичните препятствия в действителност се оказват не чак толкова високи, колкото изглеждат.
От фондация "Бертелсман" посочват, че усилията на политиката за улесняване на трудовата миграция на специалисти вече дават плодове. Примери за това са споразумението за облекчения достъп до германския трудов пазар, езиковите курсове и подобрената разяснителна дейност относно признаването на чуждите дипломи.
Резултатите от проучването показват още, че 67% от компаниите очакват през следващата година да не могат да запълнят вакантните си работни места за специалисти. "Проблемът с недостига на експерти се задълбочава, а краят му не се вижда. Ние като общество се нуждаем от устойчиви решения, за да можем да се справим с демографския проблем и да осъществим социално-екологичната трансформация", казва в тази връзка Матиас Майер, експерт по въпросите на миграцията към фондация "Бертелсман".
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА
1 Този коментар е премахнат от модератор.
2 Ева Браун
11:14 06.11.2021
3 Комон Сенс
Трудовите пазари трябва да последват опита на университетите. Да привличат кадри с английски език.
Могат да стимулират тези кадри да учат Германски (нямам идея що му викаме тук Немски) език с някакви бонуси.
Един интелигентен човек в германоезична среда и с мотивация ще научи езика за година-две. И те ви специалисти с Гемрнаски език и като бонус 2 други езика (Английски и роден).
1 милиард души от които стотицимилиони специалисти говорят Английски език, но не знаят Германски.
Коментиран от #9
11:15 06.11.2021
4 ХАНС
Коментиран от #10
11:16 06.11.2021
5 БПФ
Коментиран от #18
11:16 06.11.2021
6 Обесен Язовец
До коментар #1 от "Психиатър":
Спокойно бе. Със съдействието на Козяк отново ще е под прожекторите. След, като кукловодите натикаха Радев в калта със сергификата друг няма, кой да им играе по сфирката! Така, че пак от същото. А и народа няма да излезе да гласува.Коментиран от #14
11:17 06.11.2021
7 400 000 специалисти годишно
11:17 06.11.2021
8 Обесен Язовец
11:21 06.11.2021
9 Няма научаване другар!
До коментар #3 от "Комон Сенс":
Това са студена нация! Работят 5 дни, пият 2 и не говорят с чужденци! Затворени в себе си, и в домовете си, даже и с комшиите си не говорят! Жените им са пък болни за тъмнокожи, по-голяма вероятност има африканеца да научи езика отколкото ние! А турците им свалям шапка, не подбират, борят мечки по 150 кила без никакъв срам! Това дето никой не ще да го бара, турците го барат по 4-5 заедно!Коментиран от #23
11:23 06.11.2021
10 Аз да питам
До коментар #4 от "ХАНС":
А ти в 6ое помощно училище си учил г-н кретен11:28 06.11.2021
11 Чочо
11:46 06.11.2021
12 Йосиф Сталин
11:49 06.11.2021
13 Георги
11:53 06.11.2021
14 бл.134 в Зап. парк
До коментар #6 от "Обесен Язовец":
ЗАЩОТО , евтините източноевропейци попривършиха. Но авгани сирийци и нигерийци може да привлича с пълни шепи11:57 06.11.2021
15 Меркелицата нали цункаше едни..
13:02 06.11.2021
16 Ю.кортес
В САЩ средната годишна заплата на медицинска сестра е 74000 долара,в Германия е 23000 евро.При лекарите,разликата е още по голяма.
Сега,гледат да прилъжат някои от източна Европа.
Коментиран от #24
13:06 06.11.2021
17 pbdan
15:22 06.11.2021
18 Нполисед
До коментар #5 от "БПФ":
Като 30 години плащате най-малко на инженера и чистач ката така ще е15:39 06.11.2021
19 Този коментар е премахнат от модератор.
20 Потърпевш
16:01 06.11.2021
21 Този коментар е премахнат от модератор.
22 Потърпевш
16:04 06.11.2021
23 Комон Сенс
До коментар #9 от "Няма научаване другар!":
Нямам този проблем. Натискат ми се всякакави, вкл германки и прочее северни фусти даже повече от южнячките.Но ако колегите и съседите са кофти компания, това вече е проблем.
На турчулята им свалям шапка, ако успяват да зарадват моржовете по 150 кила. Аз чак на такъв голям тегях не можем.
Казано е - "Големият майстор на голям тезгях работи. Но всеки си има лимит" :))))
19:41 06.11.2021
24 съгласен
До коментар #16 от "Ю.кортес":
Да, така е. Логично е кадрите им да бягат в САЩ ако са конкурентни на трудовия пазар. А и за тях няма визи.19:44 06.11.2021
25 АВЕ НА КОЙ МУ ДРЕМЕ ЗА ТЕЗИ ИЗВЕРГИ
КОЛКО МИ ДРЕМЕ ЗА НЕИЗРИНАТАТА ИМ КОЧИНА ДА ЗАПРЯТАТ ФАШИСКИТЕ СИ РЪКАВИ И ДА ЗАПОЧВАТ ДА СИ БЪРШАТ СЕДАЛИЩАТА САМИ....СКАПАНЯЦИ ИСКА ИМ СЕ ДА КОМАНДВАТ СВЕТА...ЗАМЪРСЯВАТ АТМОСФЕРАТА НЕПРЕКЪСНАТО НАЙ-МНОГО ОТ ВСИЧКИ В ЕВРОПА....АЙ ЧЕ МИ СЕ ДОДРАЙФА ОТ ТИЯ ГАДОВЕ....
21:04 06.11.2021
26 OMEGA
00:52 07.11.2021
27 безпартиен
23:18 07.11.2021