Синдикатите не се разбраха с работодателите за минималната заплата. Така правителството ще определи размера ѝ за 2027 г. само̀. Новата формула с четири индикатора даде 672,80 евро. Работодателите обаче са поискали 646,50 евро минимална заплата, а синдикатите – по-близо до размера, който се получава по старата формула, или 690 евро.
Не успяхме да постигнем консенсус за 2027 г., призна след четиричасовите разговори днес вицепремиерът Гълъб Донев. И той, и социалният министър Наталия Ефремова благодариха за конструктивния диалог.
Само преди седмици премиерът Румен Радев обеща, че замразената за 2026 г. минимална заплата ще бъде компенсирана през 2027 г. Преди дни лидерът на Продължаваме промяната Асен Василев поиска минималната заплата да €690,44.
Тристранният съвет не постигна съгласие за размера на минималната заплата. Това обяви след няколкочасовата среща в Министерството на финансите Атанас Кацарчев от КТ "Подкрепа".
"Съгласихме се за минималната работна заплата, но за размера - не. Ние като синдикат имаме забележки по формулата, тъй като самите показатели не съвпадат точно с критериите, които бяха определени. Правителството трябва да вземе решение за минималната работна заплата за тази година. Не сме съгласни да има диапазон, който започва с минималната работна заплата за тази година", заяви Кацарчев.
По думите му синдикатите "очакват правителството да реши" какъв да е размерът на МРЗ. "Нашето искане е минималната работна заплата да не пада под тази, която би се определила по старата формула, която беше суспендирана през 2024 г. Бихме направили отстъпки, ако се гарантира устойчивостта на новата формула. Но засега нямаме съгласие", заяви Кацарчев.
„Постигнахме консенсусно решение – да определим механизма за определяне на МРЗ за страната. А именно той да се определя съгласно Конвенция 131 на Международната организация на труда и Директивата за адекватност на МРЗ на ЕС", заяви от своя страна финансовият министър Гълъб Донев.
И подчерта: "Направиха се всички необходими стъпки, за да постигнем този исторически пробив в преговорите за определяне на механизма за минималната работна заплата. Ние също така договорихме, съгласно този механизъм, и долната, и горната граница, в които ще се определи размерът на минималната работна заплата за 2027 година. Изпълнихме всички обещания, които бяхме дали - че до края на месец август ще имаме определен механизъм и определен размер на минималната работна заплата за догодина. Благодарение на упоритата работа на абсолютно всички в работната група това се случи".
По думите му на днешния Тристранен съвет "не успяхме да постигнем разбирателство и консенсус за определяне на размера на минималната работна заплата за 2027 година". "Предложенията, които направиха представителите на национално представителните организации на работниците и служителите, клонят към горната граница на този коридор. Съответно работодателските организации определиха малко по-нисък размер на минималната работна заплата за 2027 година", изтъкна той.
Донев заяви, че горната граница на МРЗ сега е определен на 672,80 евро. "Какъв ще бъде окончателният размер на минималната работна заплата за 2027 година, ще бъде решено от правителството. Но отново това ще бъде направено в сътрудничество с национално представителните организации на работниците и служителите и на работодателите", изтъкна финансовият министър.
Новият механизъм за определяне на минималната работна заплата за 2027 г. трябва да бъде окончателно изготвен до края на тази седмица. Днес междуведомствената работна група към Министерството на финансите се събра на ново заседание в петък. Освен представители на правителството, на синдикалните и на работодателските организации, в работната група участваха и служители на Националния статистически институт.
Първоначалните сметки на Тристранния съвет показват, че стойността на минимална работна заплата за следващата година варира между 620 и 670 евро. Това, от следващата година, да има долна и горна граница на размера ѝ, е едно от нововъведенията. Предвижда се долната да бъде прагът на минималното възнаграждение през последната година - в случая 620 евро. А горната да зависи от четири показателя с равна тежест - цените от малката потребителска кошница, медианната и средната работна заплата, както и производителността на труда.
Медианната заплата показва по-различна картина на доходите от средното възнаграждение. При нейното изчисляване заплатите на всички работещи се подреждат по размер, като се взема стойността, която се намира точно по средата - половината от заетите получават по-малко от нея, а другата половина - повече.
Според обсъждания модел минималната заплата за всяка следваща година ще се определя във фиксиран диапазон. Долната му граница ще бъде размерът на МРЗ за предходната година, докато горната ще се изчислява според движението на четирите договорени показателя.
Социалният министър Наталия Ефремова изрази надежда още тази седмица да бъде постигнато окончателно споразумение със синдикатите и работодателите, след което да започнат необходимите законодателни промени. С бюджета за 2026 г. беше отменен досегашният механизъм в Кодекса на труда, според който минималната заплата се определяше на 50% от средната за страната.
Все още обаче няма конкретен размер на МРЗ за 2027 г. Ефремова посочи, че за горната граница не може да се посочи сума, преди да бъдат налични окончателните статистически данни и да бъде постигнато съгласие за формулата.
Синдикатите вече представят свои предложения. КНСБ настоява минималното възнаграждение през 2027 г. да бъде поне с 50 евро над сегашните 620 евро. Работодателските организации от своя страна искат първо да бъдат разгледани данните за медианната заплата.
КТ „Подкрепа“ предлага различен подход заради краткия срок за постигане на споразумение. Според синдиката, ако няма достатъчно време за изработването на устойчив механизъм, за 2027 г. трябва да бъде договорена конкретна минимална заплата в диапазона между 692 и 750 евро.
От „Подкрепа“ смятат, че не трябва да се приема прибързано формула, по която социалните партньори все още нямат пълно съгласие. Предложението им е размерът за следващата година да бъде договорен отделно, а разговорите за постоянния механизъм да продължат до намирането на решение, което да гарантира адекватно минимално възнаграждение в дългосрочен план.
Синдикатът настоява и да бъде спряно разглеждането на внесените от правителството промени в Кодекса на труда, свързани с колективното трудово договаряне. Предложението е да бъде подготвен общ законопроект, който да включи както тези текстове, така и промените, необходими за прилагането на европейската директива за адекватните минимални работни заплати.
След приключването на работата по механизма се очаква да започнат същинските обсъждания по проекта за държавен бюджет за 2027 г.