Актуализация на тристранното споразумение предлагат синдикатите и работодателите

Работодатели и синдикати предлагат на правителството да се направи актуализация на Националното тристранно споразумение, като се даде нова перспектива на взаимните ангажименти, с конкретни планове за действие, съобразно актуалната ситуация и новите предизвикателства. Това е записано в писмо до премиера Кирил Петков и до вицепремиера и финансов министър Асен Василев. Писмото е публикувано в последния брой на изданието "Инфобизнес" на Българската търговско-промишлена палата, информират от Dariknews.bg. Социалните партньори са в очакване на "своевременна инициатива за насрочване на среща на страните по Националното тристранно споразумение.

Според тях е необходимо да бъдат обсъдени адекватни мерки за нова динамика и рестарт, както на националния тристранен диалог, така и на тристранния диалог на отраслово равнище, в министерствата и ведомствата. Необходими са и конкретни мерки за развитие на браншовото партньорство и колективно трудово договаряне, както и на партньорството на областно и общинско ниво, като нова предметна област на Националното тристранно споразумение. Социалните партньори очакват да бъдат обсъдени и възможностите за включване на техни представители - от национално ниво и от браншовите структури, в Експертните коалиционни съвети, за участие при обсъждането на конкретни политики и при вземането на решения.

В писмото се напомня, че на 17 юни 2020 г. между правителството и социалните партньори бе сключено 2-годишното споразумение, в което са били поети взаимни ангажименти за предприемане на мерки в: бизнес средата и икономиката; енергетиката; европейската зелена сделка; демографията, образованието, пазара на труда и трудовата миграция; политиката за социална защита. Целта е била чрез изпълнение на конкретните мерки и политики в тези области да се постигнат средносрочни цели към 2022 г.: производителност на труд, изчислена по стандарта на покупателната способност (СПС) = 60 процента от тази на ЕС; БВП на глава от населението по СПС = 60 на сто от този на ЕС; компенсация на 1 нает по СПС = 60 на сто от тази на ЕС; разходи за социална защита = 20 на сто от БВП.