Last news in Fakti

31 Януари, 2024 08:23 2 457 38

Само 4 дни работа: възможно ли е за всички?

  • работа-
  • германия-
  • работна седмица-
  • труд-
  • служители-
  • експеримент-
  • фирми

След броени дни в Германия стартира социален експеримент

Само 4 дни работа: възможно ли е за всички? - 1
Снимка: БГНЕС/ EPA

45 компании и организации в Германия ще въведат четиридневната работна седмица за период от шест месеца. Служителите ще получават пълната си заплата, въпреки че ще прекарват значително по-малко време на работа. В основата на цялата инициатива е консултантската компания "Интрапреньор", която работи съвместно с организацията 4 Day Week Global (4DWG). Проектът започва в началото на февруари 2024.

Но как ще се осъществи това - особено когато толкова много предприятия в Германия страдат от недостиг на квалифицирани кадри? Няма ли да е по-добре да се работи повече, вместо по-малко?

Поддръжниците на идеята казват, че четиридневната работна седмица би помогнала за справяне с недостига на квалифицирани работници, отчасти защото би повишила производителността на служителите. Аргументът е, че хората, които работят само четири дни вместо пет, са по-мотивирани и следователно по-продуктивни. Освен това така могат да бъдат привлечени на работа хората, които не искат да работят пет дни.

Четиридневната работна седмица вече е изпитана и на практика. От 2019 насам организацията 4DWG провежда такива пилотни програми във Великобритания, ЮАР, Австралия, Ирландия и САЩ. По данни на неправителствената организация в тях са участвали повече от 500 компании. Резултатите изглежда потвърждават надеждите за положителни ефекти.

Великобритания постига успехи

Във Великобритания в експеримента с четиридневната работна седмица са участвали 2900 служители. Става дума за представители на различни сектори - финансовия, информационните технологии, строителството, онлайн търговията на дребно, анимационните студия, маркетинга и заведенията за бързо хранене.

Според изследователи от Кеймбридж и Бостън болничните дни на работещите само четири дни седмично са намалели с около две трети, а почти 40 на сто са заявили, че след експеримента са изпитвали по-малко стрес, отколкото преди това. Освен това броят на служителите, които са напуснали работа, е намалял с 57%. Преди всичко обаче изследователите наблюдават средно увеличение на оборота с около 1,4 процента. Цели 56 от 61 участващи предприятия заявяват, че искат да запазят четиридневната работна седмица и след края на тестовата фаза.

Според проучване, проведено от фондация "Ханс Бьоклер", която е близка до синдикатите, почти три четвърти от служителите на пълно работно време в Германия биха искали четиридневна работна седмица със същото заплащане. Осем процента са за четири работни дни дори с намалено заплащане. 17% отхвърлят по-краткото работно време.

Недостатъчно убедителни резултати

Предприятията, които сега участват в тестовия проект за четиридневна работна седмица в Германия, са подали заявление за участие преди няколко месеца. Според експерта Енцо Вебер, който е критичен към пилотните проекти, това е проблем. Защото за такива проекти биха кандидатствали само предприятия, за които четиридневната работна седмица е добър вариант, казва той. Следователно те не са представителна извадка от икономиката. Освен това не само работното време ще бъде намалено, но и процесите и организацията ще бъдат променени. Ако има увеличение на производителността, това не е задължително да е в причинно-следствена връзка с по-краткото работно време, казва експертът.

Вебер смята, че положителните резултати също са под въпрос, тъй като съкращаването на един работен ден най-вероятно ще доведе до увеличаване на работното натоварване. Социалните, комуникационните и творческите елементи ще останат на заден план. "Обикновено компаниите не усещат последиците веднага, а по-скоро в средносрочен план." Проучванията обаче са изследвали само период от шест месеца.

Увеличена производителност? Наистина ли?

Холгер Шефер от Института за германска икономика (IW Köln), който е близък до работодателите, също смята, че въвеждането на четиридневна работна седмица в цяла Германия би било контрапродуктивно. "Това, което може да изглежда смислено от микроикономическа гледна точка - например ако четиридневната работна седмица може да се използва за привличане на малък брой работници от конкурентите - се разпада от макроикономическа гледна точка: Ако всички предприятия намалят работното време, в крайна сметка ще се стигне до дефицит на работни часове", казва Шефер.

Освен това няма индикации, че производителността може да се увеличи значително чрез намаляване на работното време. "Намаляването на работната седмица от пет на четири дни съответства на 20-процентно намаление на работните часове. За да се компенсира произтичащото от това по-ниско производство, почасовата производителност би трябвало да се увеличи с 25%." Шефер смята, че това е невъзможно.

Работна седмица по индивидуални правила

Четиридневната работна седмица определено може да има смисъл в някои компании - особено при квалифицираните професии. Според Йорг Дитрих, председател на Германската конфедерация на квалифицираните професии, така работодателите биха станали по-привлекателни за квалифицирани кадри. Четиридневната работна седмица обаче не би функционирала еднакво добре във всяко предприятие. Заключението на Дитрих гласи: общо формулирано законово право на четиридневна работна седмица не би помогнало на никого и би означавало само допълнителна бюрокрация за предприятията.

Енцо Вебер също се обявява в полза на индивидуалните решения. Той го нарича "Х-дневна седмица". Малките и средните бизнеси също подкрепят такъв вариант, казва Кристоф Алхаус, изпълнителен директор на Германската асоциация на малките и средните предприятия. От друга страна, те се противопоставят на държавната намеса, която предвижда намаляване на работното време при пълно изравняване на заплатите.

Въпреки всички критики синдикатът IG Metall например отдавна подкрепя по-краткото работно време. В стоманодобивната промишленост така или иначе вече се работи само 35 часа седмично.

Автор: Инса Вреде


Поставете оценка:
Оценка 2.6 от 7 гласа.


Свързани новини


Напиши коментар:

ФAКТИ.БГ нe тoлeрирa oбидни кoмeнтaри и cпaм. Нeкoрeктни кoмeнтaри щe бъдaт изтривaни. Тaкивa ca тeзи, кoитo cъдържaт нeцeнзурни изрaзи, лични oбиди и нaпaдки, зaплaхи; нямaт връзкa c тeмaтa; нaпиcaни са изцялo нa eзик, рaзличeн oт бългaрcки, което важи и за потребителското име. Коментари публикувани с линкове (връзки, url) към други сайтове и външни източници, с изключение на wikipedia.org, mobile.bg, imot.bg, zaplata.bg, auto.bg, bazar.bg ще бъдат премахнати.

КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА

  • 1 Такдержат

    13 27 Отговор
    А в Расия вече работната седмица е 6 дневна и пак получават смешни заплати :))))

    Коментиран от #6, #10, #13, #22

  • 2 Секретарка на кафемашината

    29 0 Отговор
    При работа в офис, ефективността при осем часов работен ден е около 2-3 часа (при държавни чиновници клони към нула). Така че, ако процесите се оптимизират, четири дневна работна седмица или четири часов работен ден би бил по-ефективен, вместо да си свършиш работата още преди обяд и до 17:00 да цъкаш фейса или да си бъркаш в носа и на други места.

    Коментиран от #12

  • 3 Слаба ракиджос са немците

    10 5 Отговор
    Ние в бг-то сме на 3 дневна и на по 3 места по 8 часа работим, после 4 дни само спим.
  • 4 Луд

    19 3 Отговор
    Пет дена работа е въведено преди повече от сто години.
    За сто години има ли някой да мисли...че производствения процес не се е развил?
    Каква производителност е имало тогава и каква сега?
    20 часа работна седмица е напълно достатъчна.

    Коментиран от #11, #19, #28, #31

  • 5 Че то и сега сме на 4 дневна...!

    11 10 Отговор
    Българина винаги е гледал да изклинчи и се скатае на раб. си място...
  • 6 Ейджи

    11 1 Отговор

    До коментар #1 от "Такдержат":

    В БГ 12 часа заплата за 6 почивка кагато няма работа
  • 7 Ме за всички

    4 4 Отговор
    Само за тези които са съгласни да им свалят заплатата и да работят същия обем работа както на пет дни. 20% надолу. Смятайте.
  • 8 Столичанин парламентарист

    5 0 Отговор
    И тУЙ, мий ногу!
  • 9 Таке даскало

    4 0 Отговор
    4 дни, ама онлайн.
  • 10 БгТопИдиот🇧🇬

    7 2 Отговор

    До коментар #1 от "Такдержат":

    Презобал си с евротланически джендъризми.
  • 11 Не си прав...!

    24 0 Отговор

    До коментар #4 от "Луд":

    Не всичко е...производство!
    Има и... интелектуален труд!
    Ето например депутатите...!
    Цял месец може да не ходят на работа и после да седнат в пленарна зала и за няколко часа да решат жизненоважните ни проблеми,в дадена област...!
    Дано разберете иронията ми...

    Коментиран от #24

  • 12 Обичам палави секретарки с очила

    4 0 Отговор

    До коментар #2 от "Секретарка на кафемашината":

    Точно така но точната рецепта е точно 4 часа изпитана с години от които ти се падат точно около 3 часа и малко работа.
  • 13 РЕАЛИСТ

    12 3 Отговор

    До коментар #1 от "Такдержат":

    Ти питай нашенци , дето работят на Запад, дали имат 5-дневна работна седмица. Повечето бачкат по 6 дена. Уж съботата е доброволно, но шефа върви със списък и пита лично всеки, като го гледа сериозно. Смее ли някой да откаже.

    Коментиран от #17, #26, #27

  • 14 Енерджи

    5 1 Отговор
    По малко работни дни при еднани съща продуктивност на ден по малко произведена продукция сиреч по малко търсене значи фалита на германция е бли,о

    Коментиран от #15

  • 15 Мдааа

    2 2 Отговор

    До коментар #14 от "Енерджи":

    "По малко работни дни при еднани съща продуктивност на ден по малко произведена продукция "

    Не си прочел статията, нали?

    Коментиран от #21

  • 16 Сърбинът пита

    7 0 Отговор
    Всяка сряда ли ще работим?
  • 17 Такдержат

    4 4 Отговор

    До коментар #13 от "РЕАЛИСТ":

    Дай три примера с твои познати "нашенци на Запад", които са така: какво работят и какви са тия "шефове със списъци" (кои фирми).

    Сега само да не изчезнеш, все едно нищо не съм те питал.

    Коментиран от #25

  • 18 Докато обезщетенията

    10 0 Отговор
    за безработица са такива, че в някои случаи е по-добре да си стоиш в къщи така ще е - липса на желаещи да работят и натиск да се намали работното време. В същото време няма желаещи за по-простите професии и се търсят(но не се намират) будали чужденци които да работят за малко пари. Изгониха работещите източноевропейци и си помислиха, че могат да ги заместят с афганистанци, сирийци, сомалийци, кенийци, нигерийци, но тия висят на социал и се множат като зайци.
  • 19 Е да ама

    4 2 Отговор

    До коментар #4 от "Луд":

    така патрона на които е завода за чушкопеци ще трябва да има по 2 смени по 4 часа и да дава 2 заплати или 4 смени по 4 часа и да дава 4 заплати и ще обеднее.Друго си е една смяна 8 часа и 1 заплата робите бачкат а патрона да си врътка ферарито.
  • 20 Студопор

    3 1 Отговор
    Да де, ама това означава, че ако предприятието има нужда от хора, може да обяви извънредни часове - т. нар. "оувъртайм". Ще им ги платят ли един път и половина както е в Англия или...? Хорицата пак ще си работят на 5 дена за същите пари май...
  • 21 Енерджи

    3 1 Отговор

    До коментар #15 от "Мдааа":

    Как повишаваш производителностт на служителя като намаляваш времето му на работа.Това са две абсолютно несвързани неща.Едбото не означава автоматично повишаване на другото ьащото нямат обща база

    Коментиран от #29, #32

  • 22 Студопор

    6 0 Отговор

    До коментар #1 от "Такдержат":

    Като в България, искаш да кажеш...? А, чакай, в България шефа ти звъни и на седмия ден, защото му дължиш услуга.
  • 23 Агнето

    8 1 Отговор
    Я ги лажем че работим, а они ме лажат че ми плащат...
  • 24 На депутатите

    7 0 Отговор

    До коментар #11 от "Не си прав...!":

    По добре да им плащаме въобще да не работят, че колкото пъти са започнали да " работят", нищо добро не е излязло от това..
  • 25 Този коментар е премахнат от модератор.

  • 26 Селото

    7 3 Отговор

    До коментар #13 от "РЕАЛИСТ":

    Веднага ти отговорям. Аз лично работя в Швеция - 7 дни работя, 7 почивам
    😀😀😀
    И на всичко отгоре имам 7 седмици ПЛАТЕН отпуск. Здраве на всички работещи колеги!!!
  • 27 Селото

    3 3 Отговор

    До коментар #13 от "РЕАЛИСТ":

    Аааа, и забравих да спомена че ШЕФА ми не ходи със списък, а ако случайно ми се наложи да работя овъртид /да остана след работно време / ставката ми става автоматично 150% повече...
    Никой не ми казва колко да остана, мога да работя 1 час повече, мога 3, колкото аз си преценя. И автоматично получавам по около 30€ на час, нормалната ми ставка е около 20...
    Това е без надбавките за събота и неделя, и без надбавките за нощен труд. Дай Боже всекиму!!!
    😉😉😉

    Коментиран от #30

  • 28 Коминтерна

    0 0 Отговор

    До коментар #4 от "Луд":

    Да кажем 50, айде 40.
  • 29 провинциалист

    2 0 Отговор

    До коментар #21 от "Енерджи":

    Ти да не си на някаква ръководна позиция? Очаквам да кажеш, и че повишаването на заплатата е много вредно.
  • 30 Анонимно шефьорче

    1 1 Отговор

    До коментар #27 от "Селото":

    На юг, овъртайма е 175, дори 2.

    Коментиран от #33

  • 31 Не са сто

    0 0 Отговор

    До коментар #4 от "Луд":

    Само преди 50 г. В БГ.
  • 32 Мдаа

    2 1 Отговор

    До коментар #21 от "Енерджи":

    "Как повишаваш производителностт на служителя като намаляваш времето му на работа.

    ВСЕ ОЩЕ не си прочел статията, нали?
  • 33 Пакито

    3 2 Отговор

    До коментар #30 от "Анонимно шефьорче":

    Защото, заплатите са Ви ÷3, от тези в Шведска.
  • 34 Механик

    4 2 Отговор
    Аз нещата ги разбирам така:
    Отиваш на работа и произвеждаш нещо. Незвсимо дали продукта ти е материален или интелектуален.За 5 дни произвеждаш 5 продукта и получаваш за това 5 лева. (образно)
    А сега ми кажете, ако работи 4 дни и произвежда 4 продукта, от къде ще дойдат парите, че да взима същата заплата?
    Или трябва да се напъне и за 4 дни да произведе 5 продукта, или до сега са му плащали по-малко, което се нарича измама и е наказуемо.
  • 35 Така Така

    2 0 Отговор
    какво значи само?Та тия по парламентите и 4 не работят, но взимат колкото 4 работници при 7 дневна работна седмица и отделно делаверката тя си тече :)
  • 36 Уса

    2 0 Отговор
    Напълно достатъчно и в сащ така работят без да си дават много зор.Който иска може да работи за двама и трима негов си проблем
  • 37 Ко каза

    3 0 Отговор
    А аз не съм съгласен да работя повече.
  • 38 Запознат

    0 0 Отговор
    В Швеция работното време е сутрин от 7 вечер до 19ч , събота само ако някой иска работи. Заплащането там започва от 130крони на час-13Евро и на седмица те докарват много повече от колкото ние тук за цял месец. После се питаме - Как ще ги стигнем? Отговорът е - никога.
Новини по държави: