Проблемът на младите хора в България е как те търсят и имат достъп до информация. У нас има достатъчно много не само национални, но и европейски програми, които дават възможност на младите да трупат опит и стаж, така че след това да бъдат конкурентоспособни на пазара на труда. „Тук проблемът е, че може би не сме намерили начина да покажем как младите хора да търсят тази информация. Институциите, също може би не намират най-правилния начин за комуникация с тях. Необходимо е двете страни да се съберат, за да могат младите хора да бъдат конкурентоспособни”. Това каза Петър Младенов, който спечели наградата за най-изявена млада личност в областта „Политики, правни и/или държавни въпроси” на "JCI България", която част от международната неправителствена организация на млади хора на възраст между 18 и 40 г. Junior Chamber International в интервю за Факти.бг.
Другото, което се наблюдава при българските младежи е, че повечето от тях имат грешна представа, че когато завършат, трябва да стават директори. „Идеята ни е да работим с и за младите хора, така че когато завършат да имат адекватна оценка за себе си и да знаят какво могат. И от друга страна работодателите не е коректно да изискват опит и стаж на човек, който сега завършва бакалавър”, допълва Младенов.