Няма работодател, който да се лиши от кадърен човек. Това заяви по Нова телевизия Григор Димитров, главен директор „Осигурителни отношения” при Българската стопанска камара (БСК) в коментар на идеята на министъра на труда и социалната политика Тотю Младенов държавата да забрани на работодателите в частния сектор да освобождават свой служител на основание, че е навършил пенсионна възраст.
Работодателят е най-добре да освободи онзи човек, който е в пенсионна възраст, но не му върши работа, а да остави на работа този, който му върши работа, нищо, че е в пенсионна възраст, посочи експертът.
Според Димитров всеки работодател преди да вземе решение да освободи даден човек, се ръководи от това как да осигури устойчивостта на фирмата си, както и от факта, че фирмата е в пазарна среда., подчерта Димитров.
Той посочи, че по данни на БСК за 2008-2009 година – групата 54-65-годишни българи е увеличила рязко относителния си дял.