Теленор получи награда за програмата си за дарителство от работното място

Теленор спечели Бронзов знак за дарителство от работното място за 2016 г. Отличието се предоставя от Фондация „BCause", Българската асоциация за управление на хора (БАУХ) и Българското дружество за връзки с обществеността (БДВО), на компании, насърчаващи ангажирането на служителите към обществено значими каузи като част от политиката си за корпоративна отговорност.

„За мен е чест да приема тази награда от името на всички социално ангажирани служители в Теленор, които системно и непрестанно подкрепят кауза, в която вярват. Бих искала да изразя искрената си благодарност към тях за участието в програмата и безрезервната помощ, която оказват на хора в нужда.“ каза Ирина Василевска, главен директор Корпоративна политика и правни отношения в Теленор.

Теленор получава отличие за дарителство от работното място за трета поредна година. През миналата година, компанията спечели Сребърен знак, а oт 2015 г. Теленор подкрепя и една от най-популярните каузи в програмата като отпуска по 6000 лева годишно за образованието на младежи в неравностойно положение по проекта на Фондация „BCause“ – “Готови за успех".

Освен дарителство по ведомост, като част от политиката за корпоративна отговорност, служителите на компанията имат възможност да се включат и в програмата за корпоративно доброволчество. Основно предимство на програмата е възможността за избор на кауза, която всеки служител смята за важна и интересна.

Теленор е водеща телекомуникационна компания с повече от 3,4 милиона активни потребители в България. Към края на 2016 г., услугите на компанията са достъпни за 99,63% от населението и на 89,63% от територията на страната, а 4G мрежата на Теленор покрива 78,05% от населението на страната. Теленор България е част от международната Теленор Груп, която оперира в 13 държави в Европа и Азия, и има 214 милиона абонати.