Intel и Пат Гелсингер сключиха „споразумение за прекратяване на взаимоотношенията“, според което вече бившият изпълнителен директор ще получи значителна сума пари. Говорим за най-малко 10 милиона долара, според доклад, подаден от компанията до Комисията за ценни книжа и борси на САЩ (SEC).
Съгласно „споразумението за прекратяване на договора“ Гелсингер има право да получи обезщетение, равно на 18 месечни основни заплати, което е 1.875 милиона долара и допълнителни 5.16 милиона долара. И двете плащания ще бъдат направени за 18 месеца чрез фонда заплати.
Третият компонент на обезщетението ще бъде 11/12 от годишния бонус за 2024 година, който щеше да бъде изплатен на Гелсингер, ако не беше подал оставка месец преди края на годината - още 3.15 милиона долара, но последното плащане зависи от дейността на дружеството и се прави при наличие на допълнителни условия.
Така Гелсингер ще получи от почти $10 млн. За сравнение основателят на WeWork Адам Нойман получи $400 млн. при уволнението му, а обезщетението на бившия главен изпълнителен директор на Yahoo Мариса Майер през 2016 година беше $54 млн.
В началото на август компанията обяви слаби финансови резултати и показа нетна загуба от 1.6 милиарда долара, въпреки че година по-рано имаше печалба от 1.5 милиарда долара. В резултат на това Intel беше принудена да съкрати 15%. служители или 15 000 души за намаляване на разходите.
Гелсингер ръководи компанията почти четири години - той е временно заменен от финансовия директор на Intel Дейвид Зинснер и главния продуктов директор Мишел Джонстън Холтхаус. Изпълнителният директор беше изправен пред избор: да подаде оставка доброволно или по решение на борда на директорите.
Сега бордът сформира комисия, която да определи постоянния му наследник. Акциите на Intel скочиха за кратко след обявяването на оставката на Гелсингер, но скоро се върнаха към първоначалната си стойност.