Предприемачът Джеф Безос има три основни въпроса, когато назначава нови служители. Това разкри един от първите служители на Amazon Никълъс Лавджой, цитиран от CNBC.
Когато компанията започва работа, Безос лично ръководел интервютата за работа. Сега той е оставил три основни въпроса, които са основни за назначаването на нов служител.
Ще се възхищавате ли на този човек?
Безос винаги търси хора, от които може да се възхищава. Той настоява даден работник да дава пример, който да се следва и да бъдат взискателни към своите колеги по въпроса.
Ще повиши ли служителят средната ефективност на групата, в която работи?
Всеки нов служител трябва да добави стойност към работата на компанията. Работниците трябва да визуализират представите си за своята кариера в следващите пет години.
В коя област служителят може да бъде звезда?
Опитът и индивидуалните качества на всеки служител трябва да бъдат оценени. Това трябва да определи къде той може да е наистина добър.