„От 20 години съм в секторната политика, която в момента оглавявам. Имам опит в парламентарната дейност, претендирам да познавам законодателството. Сега ми предстои да се запозная с детайлите на управлението на Министерството на труда и социалната политика. Ще разчитам на опита и професионализма на служителите. Промените, включително и в политическия кабинет, ще бъдат подчинени на това в министерството да работят професионалисти, които имат сърцето и душата да работят за социалния сектор, защото в социалната политика трудно се случват чудеса“. Това заяви новият министър на труда и социалната политика Хасан Адемов при приемането на поста в МТСП.
Трябва да бъдат преодолени негативните тенденции в сектора като ръста на безработицата. Всички програми и мерки на МТСП трябва да бъдат подчинени на изискването да генерират заетост и устойчиви работни места. Новото правителство и МТСП няма да раздава „пари на калпак”, изтъкна той.
“Всички системи, включително системата на социалното подпомагане, ще бъдат подчинени на условието парите на данъкоплатците да отидат при най-нуждаещите се хора. Социални помощи освен с досегашните условия, ще се раздават и срещу ангажимент за ограмотяване и квалификация. Планират се мерки да се разшири кръгът на хората, получаващи енергийни помощи”, каза Хасан Адемов, припомняйки, че с мерките на служебния кабинет за раздаването на еднократна енергийна помощ са били решени част от проблемите на хората.
В програмното намерение на правителството има стабилизиращи мерки, свързани с подготовка на хората в неравностойно положение, домакинствата, учениците. Част от мерките са подпомагането на първокласниците от 1 септември, увеличаване на размера на обезщетението за отглеждане на дете от 1 до2 години и мерки за стимулиране на заетостта.
Мерките от „спешния социален пакет” ще бъдат съгласувани със социалните партньори и гражданския сектор, обясни социалният министър. “Надеждата ми е бързо да стартира работата си Националният съвет за тристранно сътрудничество, защото без диалог със социалните партньори трудно се вземат успешни решения. Изключително важно е да има условия за стимулиране на предприемачеството. Това е мярката, която може да доведе до повишаване на доходите, устойчиви работни места и повишаване на приходите от осигурителна система”, подчерта той.
Трябва да има и промени в трудовото законодателство, за да има възможности за гъвкава заетост и работа на няколко работни места. Тези промени трябва да намерят мястото си в Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване. Те ще гарантират заетост, ще подпомогнат борбата с безработицата и със сивата икономика. От гледна точка на спазването на трудовото и осигурителното законодателство, спазването на условията на труд, МТСП с помощта на своите агенции има възможност за контрол на функции, така че тази дейност ще продължи и занапред, както досега, обеща министър Адемов.
Работни места основно разкрива бизнесът. Той трябва да бъде подпомогнат с мерките по Националния план за действие по заетостта и останалите възможни ресурси, за да можем да разчитаме на преодоляване на негативната тенденцията за ръст на безработицата в България, изтъкна на финала на своето изявление новият социален министър.