18 процента от местата в управителните и надзорните съвети в 300-те най-големи компании в България са заети от жени през 2022 година. За сравнение, през 2019 година техният дял е бил малко под 17 на сто - данните бяха представени на третата годишна конференция на сдружение "Дамски форум", съобщи БНР.
Сред акцентите в обсъжданията е новоприетата европейска директива за баланса между половете в управителните съвети на дружествата. Съгласно документа 40 процента от длъжностите за директори без изпълнителни функции трябва да се заемат от жени.
Вицепрезидентът Илияна Йотова, която откри конференцията, подчерта:
"Много се надявам тя съвсем скоро да стане част от националното българско законодателство. Аз имам известни резерви по отношение на квотното разпределение, понякога то води до изкривяване. Трябва да сме изключително внимателни, когато слагаме тези текстове в националното ни законодателство, за да няма точно обратният ефект. За мен е по-важно преди всичко жените да бъдат много образовани. Българката стигна доста високи нива, както по отношение на управлението и по членството в бордове на фирми, както и в научните среди, както и в модерните днес високи технологии.
Вицепремиерът Атанас Пеканов представи данни, според които проучване на "Маккинзи" установило, че компаниите с баланс на половете в ръководните екипи имат с 25% по-голям шанс да имат рентабилност над средната.