Истинско интервю с шефа на американската авиокомпания Юнайтед Еърлайнс, гърчещ се свирепо пред интервюиращия го woke журналист:
- Да, ние в Юнайтед много се гордеем с нашата политика по дайвърсити…
- Ама според данните във вашия сайт от 11 души само 3 са жени и само 1 е цветнокож
- Еми да ама нали знаете как е в корпоративна Америка…
- Доста ниска летва, а?
- Еми да ама ние много се стараем, имаме курсове и програми…
“Старанието” на Юнайтед са спонсорства за драг шоута и левичарски LGBTQ активизъм, с което “старание” искат да противостоят на един прост факт:
Огромното мнозинство от самолетните пилоти и авиоинженерите са бели мъже. Те не са наети, защото са бели. А защото знаят как се управлява самолет.
Ако ще наемате някой, който не знае как се управлява самолет, само защото НЕ е бял или не е хетеро или не е мъж, кажете си го направо.
Ще фалирате веднага и няма да се “стараете” да застрашите ничий живот.
Момчетата искат да стават пилоти. Момичетата - медицински сестри. Каква е драмата тук и защо трябва някой олигофрен да пита за дайвърсити?
Как ще накарате насила няколко стотици хиляди мъже да зарежат добре платената си работа в мините и нефтените платформи, във военните бази и заводите за тежка механизация, за да станат сестри и възпитатели?
А кой ще ги замести на военните учения, в кабините на тировете и по строителните скѐлета? Там искаме ли дайвърсити и джендър екуолити и ако не - защо?
Живеем е рядко малоумни от дясна гледна точка времена.
Истинска прелест.