Компаниите по света са преминали предимно към онлайн операции, планират да намалят офис площите си и са превърнали наемането и задържането на персонал в основен приоритет по време на коронавирусната криза. Това показва проучване на KPMG, предаде Reuters.
Според изследването, 80% от бизнес лидерите са ускорили плановете си за дигитализация, тъй като по време на пандемията служителите им са се приспособили към работата от вкъщи и обслужването на клиенти онлайн.
Има известна несигурност относно евентуалния мащаб на смяната от споделените работни пространства в полза на работата от дома, но 69% от изпълнителните директори планират да съкратят офис пространствата си в краткосрочен план.
„Може би някакъв хибрид намира път в новата ежедневна реалност“, каза Бил Томас, главен изпълнителен директор на KPMG International.
73% процента от анкетираните заявяват, че преминаването към „хоум офис“ е увеличило броя на кандидатите за работа.
Този подход би могъл да доведе до глобални екипи, които са разпръснати по целия свят и оперират онлайн.
Освен това, рискът за наемането и задържането на персонал, както и благосъстоянието и здравето на служителите вече е най-голямото притеснение на изпълнителните директори за следващите три години. Следват рисковете, свързани с веригите на доставки, тъй като търговското напрежение нараства на фона на пандемията, като и климатичните рискове.
Кризата разделя мнението на изпълнителните директори относно техните тригодишни перспективи за световната икономика. 32% от тях са по-малко уверени, отколкото са били в началото на 2020-а, докато други 32% са по-оптимистични.
За проучването KPMG анкетира 315 главни изпълнителни директори в Австралия, Канада, Китай, Франция, Италия, Япония, Обединеното кралство и Съединените щати между 6 юли и 5 август.