Всеки един човек е ходил на интервю за работа. Повечето работодатели задават клиширани въпроси, чрез които искат да узнаят повече за човека срещу себе си.
Има такива обаче, които излизат от рамката и прибягват до въпроси, които първоначално звучат странно, но чрез отговорите им може да се получи информация за качествата и способностите на кандидата.
HrMorning разкрива 6 необичайни въпроса, зададени от работодатели по време на интервю за работа:
Как бихте укротили много котки, събрани на едно място? Мениджърът е задал този въпрос, за да разбере има ли качества кандидатът да ръководи, мотивира и организира.
Вярвате ли, че има живот на други планети? Въпрос, целящ да разкрие дали интервюираният е от типа хора, които вярват, че няма невъзможни неща.
Какви суперсили бихте искали да имате? Въпрос, чийто отговор може да покаже кои свои страни кандидатът смята за силни и слаби.
Ако ви изпратят на самотен остров, кои две неща бихте взели със себе си? Въпрос, който показва възможността на кандидата се справи в трудно положение с наличните ресурси.
Ако не трябваше да работите, какво бихте правили? Въпрос, който дава информация за интересите на кандидата извън работната сфера.
Какво бихте направили, ако сте заклещен в блендер? Въпрос, целящ да насърчи креативността на кандидата и уменията му да решава проблеми.