Според проучване на Ernst & Young семейният бизнес в Германия е в готовност да наеме имигранти на работа, съобщи „Трибюн“.
Изследването е базирано на данни от малки и средни фирми в страната, по-голямата част, от които са семейни. Те съставят гръбнака на местната икономика и са дали положителен отговор на въпроса биха ли наели бежанци.
Всяка втора от три фирми заявява, че е трудно да се намери квалифицирана работна ръка. В национален мащаб е изчислено, че има недостиг на 326 000 работници, което носи след себе си и загуба в размер на близо 46 милиарда евро.
55% от анкетираните собственици на фирми споделят, че имигрантите могат да помогнат за облекчаване този недостиг, докато 85% казват, че имат готовност да наемат бежанци на работа.
През изминалата 2015 година 1.1 милиона имигранти пристигнаха в Германия. През миналия месец Германската централна банка излезе със становище, че много от новопристигналите бежанци трудно ще си намерят работа заради младата си възраст и липсата на квалификация.