1. Мъмрене за всяко дребно нещо
Когато започнете да критикувате хората за петминутно закъснение, все едно му казвате, че присъствието е по-важно от представянето.
2. Прекален имейл контрол
Някои фирми имат толкова ограничителна политика, че софтуерът на служебната поща е направен така, че за тема на писмото може да се избират варианти от падащо меню.
3. Без мобилни телефони на работното място
Със сигурност има служители, които злоупотребяват с личните разговори по телефона през работно време. Вместо въвеждането на забрана за всички обаче, добрите мениджъри трябва да намерят начин да се справят с тези, които прекрачват границата, вместо да наказват добрите си служители.
4. Прекалени изисквания за строг ред на работното място
Много фирми въвеждат правила какво може да държи служителя на бюрото си, като забраняват семейните снимки или бутилка вода например. Други път ограничават броя предмети, които може да има.
5. Рестрикции по отношение на интернет достъпа
Без съмнение най-дразнещото от гореспоменатите. Някои компании забраняват определени сайтове, за които смятат, че пречат на служителите да си вършат работата. Типичен пример е Facebook. В някои фирми интернет е толкова строго контролиран, че хората трудно могат да направят най-елементарно онлайн проучване.