Добрите отношения с шефа са по-важни от увеличението на заплатата. До този извод е стигнала психоложката Мишел Макуейд, която изследва нагласите на работещите в големи американски компании, съобщи „Фокс бизнес“.
Оказало се, че за тях невинаги размерът на заплатата е първи приоритет в трудовия процес. Според проучването 65% от анкетираните предпочитали да са в дружески отношения със своя началник, вместо да получават повече пари. Едва 35% се изказали в полза на по-богатото възнаграждение.
Като цяло едва 36% от запитаните били доволни от работата си. 31% признали, че не изпитват вдъхновение и че шефът им не ги цени достатъчно. В 15% от случаите хората се чувствали дори нещастни, депресирани, отегчени или самотни в службата.
Макуейд е на мнение, че недоволните труженици са вредни за фирмите. Компаниите губят около 360 млрд. долара годишно заради понижена производителност, която е следствие от демотивацията на хората. 60% от нейните анкетирани заявили, че биха работили по-продуктивно, ако отношенията им с началството се подобрят. 55% от 1000 били категорични, че възходът в кариерата им пряко зависи от тези отношения.