Най-често се злоупотребява с работното време и заплатата

Неизплащане на заплати, злоупотреби с работното време и рискови условия на труд - това са най-честите злоупотреби на трудовите закони. Това сочи доклад на КНСБ за нарушение на правото на труд през 2015 г. Изводите представи на пресконференция вицепрезидентът на КНСБ Чавдар Христов.

Докладът е за период от около шест месеца и са ползвани данни на Главната инспекция по труда. Според документа нарушението на права, свързани със здравословни и безопасни условия на труд са 111 895, което е 53 процента от общо констатираните нарушения през 2015 г. Това са и най-честите или 53% от всички нарушения.

По хигиена на труда нарушенията са 16 680, а тези, свързани със спазване на работното време и почивките - 20 500, като са основно в търговия на дребно, ресторантьорство и здравеопазване.

Големи остават и дълговете на фирмите към служителите. Все още 19 милиона лева са неизплатените заплати от страна на 352 фирми.

По думите на Чавдар Христов, все по-чести стават и случаите, в които се нарушават синдикалните права на работниците, а лидерите на синдикалните организации в предприятията са дискриминирани.

Затова синдикатът започва кампания "ВЪЗстани за правата си".  

24 000 000 лева са изплатени на работниците след намесата на Главна инспекция по труда. “Или 19 плюс 24 прави 43 милиона лева за миналата година – проблеми с получаване на трудови възнаграждения”, допълни Христов.

В рамките на седмичното работно време имате 5 по 8 – 40 часа седмично. При сумираното изчисляване на работното време е възможно работното време да се разпокъса и един ден да работите 12 часа, а друг ден – 4 часа.

Големият брой на сигналите и тяхното естество също вече внасят тревога”, подчерта още той и добави, че затова от КНСБ започват кампанията за спазване на трудовите и синдикалните права.

До 1 май всеки може да сигнализира за нарушаването на трудовите му права на сайта на КНСБ, на фейсбук страницата или на телефоните на синдиката.

Факти.бг припомня, че преди две седмици КНСБ обявиха, че служителите във всяка пета фирма са без ръст на заплатите през миналата година.