Все по-голяма част от българските студенти в медицинските специалности свързват дългосрочните си планове за професионално развитие с реализация в чужбина. Нараства броят и на студентите, които избират да специализират в чужбина и които познават добре условията за специализация и професионална реализация, предлагани в страните от ЕС.
Това показват данните от съвместната инициатива на Институт "Отворено общество" - София, Български лекарски съюз, Българска асоциация на професионалистите по здравни грижи и експерти - "Човешките ресурси в общественото здравеопазване в България". В рамките на този проект бяха адресирани въпросите, свързани с баланса на специалистите в системата; бяха анализирани проблемите в здравеопазването, които мотивират напускането, предизвикателствата и стратегиите, които ръководителите на лечебните заведения предприемат за управление на хората в този сектор,.
Наскоро предприетите мерки от правителството за осигуряване на места за специализанти се радват на колеблив интерес от страна на студентите. Причините за това се коренят не само в негативния ефект от непоследователната политика в последните години, който сега ще изисква и допълнителни усилия за връщане на интереса към специализациите в България. Решението за кариерно развитие извън България е повлияно от комплекс от фактори, които са реакция на очакванията на студентите за по-добро качеството на образование и липсата на реален интерес от страна на системата на здравеопазването за подкрепа на стартиращите специалисти. Към това трябва да добавим и ниската оценка на студентите за начина, по който функционира общественото здравеопазване, както и несигурните финансови перспективи за практикуване на медицинска професия в България. "Тези проблеми са основата на усещането за липса на перспективи и възможности за развитие на младите в професията в България", коментира Десислава Кузнецова, координатор на проекта на Институт "Отворено общество" – София.
Изследване, проведено през м. септември 2011 г. показва, че намерение да си потърсят работа в чужбина през следващите две години заявяват 13% от анкетираните лекари и медицински сестри, които практикуват в страната. Нагласи за работа в чужбина по принцип, без конкретно оформени планове и срокове, имат около 20% от анкетираните медицински специалисти.
Публичната инвестиция в медицинско образование е на едно от най-високите нива за обезпечение на студент в България. Политиките за задържане на младите медицински специалисти в България би следвало да адресират основните причини за напускане и търсене на работа в чужбина, които, както споделят студенти, лекари и медицински сестри, са търсенето на по-добро заплащане, по-добри условия на труд, възможности за професионално развитие и по-висок стандарт на живот.