Икономиката и обществото са в процес на трансформация, която е безпрецедентна по своя обхват. Технологичното развитие напредва по-бързо от всякога, работната среда се променя и става все по-динамична и все по-дигитална. „България има демографски проблем, населението ѝ е застаряващо и намалява. В резултат на тези процеси съществува недостиг на работна ръка. Освен това изискванията към професионалните профили стават все по-прецизни и по-детайлни, а образователната система не може да отговори толкова бързо на новата действителност. Големите промишлени отрасли са повлияни от промените в областта на околната среда, на енергетиката и на климата. В допълнение към всички тези предизвикателства последиците от пандемията, причинена от коронавируса, и войната в Украйна, продължават да пораждат допълнителни сътресения в икономическите и социалните процеси“, казва от Германо-Българската индустриално-търговска камара (ГБИТК).
Българският бизнес ежедневно се среща и се опитва се справя с тези предизвикателства. За да могат да продължат да развиват успешно своята дейност, компаниите трябва да разработват постоянно целенасочени мерки за преодоляване на възникващите проблеми.
Германската икономика в България се ангажира с развитието на потенциала на работната сила и затвърждаване имиджа на страната като конкурентоспособно място за правене на бизнес в съответствие с насоките, заложени в Стратегията на ГБИТК за периода 2022-2024 г. Тя създава привлекателни рамкови условия в България - от кариерното ориентиране през обучение до интеграцията на специалисти и таланти. „Нашата обща цел е да развиваме България като модерно и перспективно място за работа, живот и бизнес. За целта е необходимо да повишим привлекателността на дуалното образование, да допринесем за реформиране на висшето образование, за модернизиране на трудовото законодателство и за оптимизиране на административните процеси в България“, уточняват от Камарата.
От гледна точка на развитието на българската икономика най-неотложните мерки са свързани преди всичко с осигуряването на квалифицирани специалисти за бизнеса, за дигиталната трансформация и за климатичните промени с цел адаптиране на образователния сектор към нуждите на българската икономика, както и намаляването на бюрокрацията. В тези области са необходими бързи решения и от страна на държавата, и от страна на компаниите, за да може България да се позиционира и развива като атрактивно място за правене на бизнес в бъдеще.
Във връзка с липсата на кадри в България Управителният съвет на ГБИТК реши Камарата да подготви и осъществи различни инициативи през 2023-2024 г., които да са посветени на фокус темата: „Специалисти и таланти за благосъстояние и растеж“. За целта е създаден Мастър план за 2023 г., с който ГБИТК се ангажира да работи последователно и целенасочено по тази важна за България тема.