14 Октомври, 2024 8678
Колко трябва да е минималната работна заплата?
-
-
Пламен Димитров президент на КНСБ Действащата норма на Кодекса на труда просто беше приложена от служебния кабинет. Тя казва, че минималната работна заплата за следващата година трябва да бъде 50% от средната от предходните 12 месеца към 1 септември. Аритметичната сметка показва, че това е 1077 лв.
-
-
Асен Василев съпредседател на "Продължаваме промяната" Ако още 3-4 години запазим тези политики, минималната заплата ще стане 1000 евро, средната - 2000 евро, ще имаме модерни болници и качествено образование.
Коментари
1 замислен
Коментиран от #40
10:07 14.10.2024
2 Не трябва да се вдига
Коментиран от #34
10:10 14.10.2024
3 жжжжжж
10:15 14.10.2024
4 ССС
Единия говори за бъдещето другия за настоящето.
10:18 14.10.2024
5 ССС
Единия говори за бъдещето другия за настоящето. Казаното от единия не отрича казаното от другия.
10:20 14.10.2024
6 Този коментар е премахнат от модератор
7 да де
10:27 14.10.2024
8 МаТЕМАтик
Коментиран от #10
10:50 14.10.2024
9 ха ха
Коментиран от #13, #14, #15, #18
10:55 14.10.2024
10 Даниел
До коментар #8 от "МаТЕМАтик":
монопола в/у комуналните услуги и стоки/храни от първа необходимост създават постоянна необходимост от повишаване на минималните доходи,там е основата на проблема!10:57 14.10.2024
11 Повишаването на
11:05 14.10.2024
12 Жан
Коментиран от #35
11:15 14.10.2024
13 Оо йееее
До коментар #9 от "ха ха":
Територията не принадлежи на българите в бъдеще така че другата раса която дойде тук ще бъде далеч по благоразумна от българите11:35 14.10.2024
14 Оо йееее
До коментар #9 от "ха ха":
Територията не принадлежи на българите в бъдеще така че другата раса която дойде тук ще бъде далеч по благоразумна от българите11:35 14.10.2024
15 Оо йееее
До коментар #9 от "ха ха":
Територията не принадлежи на българите в бъдеще така че другата раса която дойде тук ще бъде далеч по благоразумна от българите11:36 14.10.2024
16 Емил Стефанов
11:54 14.10.2024
17 СОКОЛ
12:06 14.10.2024
18 Дейвид
До коментар #9 от "ха ха":
Трябват ни истински профсъюзи. Не може при една и съща производствена цена на дадена стока в България и в Германия, цената в Германия да е по-ниска, като се вземе предвид, че минималната заплата в Германия е 4 пъти по-висока от тази в България.. Това означава, че тук се трупат свръхпечалби, а не, че работодателят не може да плати "читави заплати". Тук масово "работодателите" печелят не от своя продукт, а за сметка на заплатите и труда на работниците. Затова и няма работна ръка. Преди 20 год. имах един шеф, той ми каза директно - аз мога без проблем да ти дам 2000 лв. заплата, ама защо да го правя, като никъде другаде не ги дават. И аз му отговорих - грешиш, затова отивам при този, който ще ми ги даде, а ти си работи сам.12:25 14.10.2024
19 Майк Алън Патън
Всеки има това право и то без да има допир с простащината на Простака !
12:27 14.10.2024
20 Този коментар е премахнат от модератор
21 тези
12:42 14.10.2024
22 тези
12:43 14.10.2024
23 Йордан
Коментиран от #24, #25, #33
12:48 14.10.2024
24 истина ти казвам
До коментар #23 от "Йордан":
Ами защото не е незаконно бе Йордане! Я по добре се фокусирай върху това колко от команчите са асматици,кьорави,кьопави и са със доживотен ТЕЛК? А във същото време си бачкат частпром? А баламурниците ше бачкат до 65г. за сега! Първо да се елиминират паразитите и после ми филосоствайте!13:03 14.10.2024
25 Защото
До коментар #23 от "Йордан":
работодателя дава разликата от невнесени осигуровки на работника,за да го задържи на работа.Защото нито пенсионната,нито здравната осигуровка,която внасяш ,са предназначени да се ползват от теб или от семейството ти.Те се изчисляват като данък % от заплатата ти и са социални - разпределени между неплащащи данъци държавни служители и хора,които не са плащали никакви осигуровки през живота си.За социални плащания основа трябва да бъде определен минимален доход за всички работещи,а разликата да отива в персонална пенсионна и здравна сметка.13:07 14.10.2024
26 Поля
Коментиран от #28, #29
13:19 14.10.2024
27 Тъп Глупънсбърк
13:29 14.10.2024
28 истина ти казвам
До коментар #26 от "Поля":
Ами прочети коментар №24! Това е положението!13:49 14.10.2024
29 Глей сега
До коментар #26 от "Поля":
Заплатата трябва да се определя от извършената работа...Някой може да няма образование, но пък да е със златни ръце, например добър плочкаджия или дърводелец.
А друг може да е образован глупак, който слама на две магарета не може да раздели.
14:21 14.10.2024
30 Вервайте ми!
14:22 14.10.2024
31 Завърнал се
Коментиран от #36
14:34 14.10.2024
32 мимето
15:22 14.10.2024
33 Нали знаете,че :
До коментар #23 от "Йордан":
На 1000лв заплата за работника,работодателя дължи още 450лв на държавата под формата на “осигуровки” т.е. Стават едни 1450лв разход!!!!15:28 14.10.2024
34 Този коментар е премахнат от модератор
35 така е
До коментар #12 от "Жан":
така е16:44 14.10.2024
36 Не че нещо
До коментар #31 от "Завърнал се":
ама минималната заплата в УК-то е близо 2000 паунда, но хляба е около паунд и нещо.16:47 14.10.2024
37 нека, нека
17:21 14.10.2024
38 Иво петров
19:48 14.10.2024
39 ФАКТ
20:34 14.10.2024
40 Туйн Пийкс
До коментар #1 от "замислен":
ТИКВАТА и ШИШО,най-добре знаят как да ви изградят"СВЕТЛОТО БЪДЕЩЕ" гласувайте за тях,те са "най-достойните"...20:47 14.10.2024
41 сали
22:35 14.10.2024
42 тиквенсониада
22:48 14.10.2024
43 Даниела Драганова
Знаех, че ще дойде този момент.Дано представителните работодатели да устоят и отстоят тяхното си искане в тристранния съвет, защото представителните СИНДИКАТИ нямат такова искане. Така младите хора ще имат и по- голям стимул за по- високо образование, пък и не само това.
21:29 16.10.2024
44 безпартиен
22:24 17.10.2024