Драстично орязване на възнагражденията със задна дата от 1 ноември, намаления на добавките и таван от 1.900 евро за средната заплата за работещите в гръцката държавна администрация предвижда гъцкото финансово министерство, пише GRReporter.
Заплатите на служителите от държавните и общински предприятия, публичните акционерни дружества и предприятията по мелиорации, предстои да бъдат съкратени значително с 35-40%. Според циркуляр на гръцкото министерство на финансите, заплатите и добавките на работещите в държавните предприятия ще бъдат коригирани в посока надолу със задна дата от 1 ноември, според стандарта за възнагражденията, въведен в публичния сектор с гласуването на новата щатна таблица.
Корекцията на новите заплати в държавните предприятия (с изключение на листваните на фондовата борса дружества) ще бъде изчислена въз основа на два важни фактора. Първият е, че заплатите и всички добавки към тях не може да са по-високи от 1900 евро.
Второ, възнагражденията на служители в държавните предприятия не може да надвишават тавана на възнаграждението, което получава един служител от същата образователна категория в публичния сектор.
Например, за служителите с основно образование таванът на възнаграждението, според новата щатна таблица, е 1.331 евро, в които трябва да се вместят и всички добавки, предвидени в колективните трудови договори.
Този факт означава, че в доста случаи въпросните добавки ще бъдат драстично съкратени, дори премахнати, за да се приспособят възнагражденията към новите изисквания. Заплатите може да бъдат увеличавани само с добавките, предвидени в новата щатна таблица (семейни добавки, за работа при вредни условия на труд, за работа в пограничните райони и за отговорни постове).
През първата година намалението на заплатата и добавките няма да може да надхвърля 25%, а в случай, че се предвижда още съкращение, то ще бъде разпределено на равни месечни суми през следващите две години.
За прилагането на новата щатна таблица в държавните предприятия отговарят управителните съвети, които ще трябва да представят подробни данни в министерството на финансите през първите 20 дни на всяко тримесечие.
Ако въпросните данни не бъдат изпратени, ще бъде прекратявано субсидирането от страна на държавата и ще бъдат налагани наказания на членовете на управителните съвети.
Циркулярът на финансовото министерсто бе изпратен до всички министерства, както и до 72-те държавни предприятия, в които са включени: градският транспорт в Атина, авиацията, държавната телевизия, железницата, пристанищата, метрото и др. Изключват се от прилагане на новата щатна таблица Фондът за управление на публичната собственост, Фондът за финансова стабилност, и творческият персонал на Народния театър, на Държавния театър на северна Гърция, на операта „Лирики скини“, както и на държавните оркестри на Атина и Солун.
Таванът на възнагражденията на председателите, изпълнителните директори и административните органи заедно с допълнителните възнаграждения остава в размер на 5.856 евро месечно брутно възнаграждение.
Според новата таблица максималният размер на възнагражденията за служителите в държавните предприятия е: за служителите с основно образование – 1.331 евро, за служителите със средно образование - 1.688 евро, за служителите с техническо образование – 2.243 евро, и за служителите с висше образование – 2.409 евро.
Семейните добавки са в следния размер: за едно дете – 50 евро, за две деца – 70 евро, за три деца – 120 евро, за четири деца 170 евро, и за пет деца – 240 евро.
Така например един служител в държавно предприятие, който има техническо образование, и едно дете ще получи общо възнаграждение в размер на 1.750 евро (заплата – 1.200 евро, добавка за дете – 50 евро, добавка за вредни условия на труд – 200 евро и други добавки – 300 евро).