За пореден път Чехия ще увеличи минималната работна заплата. От 1 януари 2018 г. тя ще е 12 200 ĸpoни (467 EUR) нa мeceц. Почасовото заплащане е в размер на 73 крони, или 2.8 EUR. „Paбoтaтa тpябвa дa ce заплaщa. Чeшĸитe cлyжитeли зacлyжaвaт дocтoйнo зaплaщaнe", ĸaзa пpeмиepът Бoxycлaв Coбoтĸa.
Повишаването на заплатите е сред основните приоритети на правителството и цели чехите да имат по-добър живот. Това ще ги накара повече да работят, а също така ще доведе и до ръст в потреблението, от което ще има полза за цялата икономика.
Целта на управляващите е минималната работна заплата на е 40% от средната за страната и тя вече е изпълнена. Към момента 3% от работещите, или малко над 100 000 души, получават минимално месечно възнаграждение.
Плановете са до 2022 г. средната месечна заплата да достигне 40 000 крони, или 1520 EUR.
Заплатата в Чехия се гледа под лупа от ЕС. Причината, че разликата в заплащането в страната и в евросъюза е драстична. В Чехия тя е 2.8 EUR на час, а в Германия и Франция, съответно 8.84 EUR и 9.76 EUR.