Швейцарската федерация на профсъюзите (SGB) твърди, че е осигурила достатъчно подписи, за да бъде изискано провеждането на национален референдум относно въвеждането на минимална работна заплата. Предложението за месечна заплата се базира на 42-часова работна седмица и възлиза на 4 000 швейцарски франка (3250 EUR). Тоест, минималното почасово възнаграждение ще бъде 21.98 франка (17.86 EUR).
В началото на 2012 г. швейцарският Съюз по въпроси, свързани със заетостта (SwissStaffing) изрази загриженост по повод намеренията да се въведе минимална работна заплата. От Съюза коментират, че „национално задължителното минимално възнаграждение не е подходящо средство за борбата с бедността. Въвеждането му във всички сектори на индустрията би представлявало намеса върху свободния пазар, а това може да доведе след себе си трайни и неприятни последствия“.
От Федерацията на Европейските Работодатели (Fedee) заявиха, че претендираната от синдикатите минимална работна заплата ще дестабилизира и вероятно дори ще унищожи швейцарската икономика.