Повече от 25 хиляди души, които са били осигурявани на 4-часов работен ден, вече работят на пълно работно време и работодателите им внасят осигуровки на двойно по-висок доход, съобщи говорителят на Националната агенция по приходите Росен Бъчваров пред БНР:
Съвместните проверки на НАП и Инспекцията по труда започнаха през есента на миналата година. Това се случи в отговор на рязко нарасналия брой на хора, които се осигуряват на четиричасов работен ден. Затова има и частично основателни причини, защото икономическата криза и свитата натовареност в някои предприятия направиха така, че работодателите преназначиха част от персонала си на половин работен ден, но истината е, че същата тази криза доведе и до много голям брой фиктивни четиричасови работни дни като хората останаха да работят на пълен работен ден.
Септември месец започнаха масови проверки, до момента те са над 10 хиляди и продължава да се извършва съвместна контролна дейност, в резултат, на което малко над 25 хиляди души вече са назначени на пълния си работен ден вместо проформа на четири часа.
Има случаи, в които хората действително работят на четири часов работен ден, тоест целта на НАП и инспекцията по труда не е изцяло да заличи и законово да регламентира практиката на четиричасовия работен ден, а по-скоро тогава, когато се заобикаля законът, хората да бъдат с коректни трудови правоотношения и това е важно не само, защото бюджетът се ощетява веднаж с данъци, втори път с осигурителни вноски, но и самият работник страда, получава по-малко осигурителни права, отколкото наетия на пълен работен ден, уточни Бъчваров.
От Националната агенция по приходите уточняват още, че ако работникът се съгласи да бъде осигуряван на 4 часа, а разликата до реалната му заплата да бъде изплащана на ръка и без данъци и осигуровки, то трудовият стаж, който ще му е необходим за пенсия, ще бъде изработен за двойно по-дълго време. Това на практика означава, че човек с повече от 10 години стаж, осигуряван на половин работен ден, може никога да не се пенсионира.