Европейската комисия е одобрила предложението на комисаря по правосъдието Вивиан Рединг да се въведе квота от поне 40% женско участие в управителните бордове на компаниите до 2020 г. Информацията е от профила на комисар Рединг в Туитър, където тя съобщава на всички 23 официални езика на Европейския съюз, че текстът е минал. Предстои новината да бъде потвърдена официално, предаде Би Би Си.
Квотата нямало да се отнася до позициите на изпълнителни директори. В момента според Европейската комисия 85% от ръководните позиции извън тези на изпълнителните директори са заети от мъже.
Предполага се, че няма да има конкретни мерки срещу компаниите, които не приложат новата квота. В предварителните версии на предложението е залегнало и правилото, че страни, които вече са положили усилия за подобряване на баланса в управителните бордове на компаниите, няма да бъдат засегнати от новата европейска политика.
Още в самото начало инициативата на Рединг си спечели и поддръжници, и противници. Девет държави членки на ЕС, сред които и България, се обявиха срещу предложението и настояха "популяризирането на жените" за ръководни постове да става на национално ниво и да не се налага с квоти, а да се спечели с постижения.
Представянето на самото предложение беше отложено от Еврокомисията миналия месец, тъй като Рединг срещна отпор дори сред колежките си – пет от деветте жени еврокомисари, сред които Нели Крус и Сесилия Малстрьом, обявиха, че са против задължителните квоти. Европейски адвокати тогава предупредиха, че те няма да могат да бъдат наложени принудително.
Веднага след като директивата беше представена, от германското правителство обявиха, че не са съгласни със задължителните квоти и има достатъчно страни от ЕС, с които ще могат да блокират приемането ѝ в този вид.
В същото време друга немалка част от евродепутатите подкрепят идеята, а 11 държави членки вече са въвели правни инструменти за насърчаване на равенството между половете в управителните съвети на компаниите.