МФ търси компании за ремонт на столичните си сгради

До края на седмицата Министерството на финансите ще определи кога ще избере изпълнител по откритата процедура за ремонт на административния комплекс на ведомството в столицата. Срокът за подаване на предложенията за участие изтече на 21 ноември, но все още комисията не се е произнесла по избора, поясни Николай Стоименов от Министерството на финансите. Той не пожела да уточни броя на компаниите, подали документи за участие в процедурата. Срокът за изпълнение на поръчката е до 8 месеца от сключване на договора с избрания изпълнител.
Предметът на поръчката е по-сложен и включва изпълнение на инженеринг, включващ проектиране, ремонт и строително-монтажни работи на министерския комплекс.
Изискванията към кандидатите са високи - те трябва да имат 5 години опит в проектирането и строителство, да са работили на подобни обекти със съответстващ обем строително-монтажни работи и да са в състояние да изпълнят най-малко 70% от работите, включени в предмета на обществената поръчка, със свой кадрови и технически потенциал. Необходимо е също да имат доказан реализиран обем за сроден вид дейност не по-малко от 5 млн. лв. за предходната година.
Гаранцията за участие в процедурата е 100 000 лв., а тази за изпълнение на поръчката е 5% от стойността на договора и се довнася от кандидата, класиран на първо място в момента на сключване на договора.
Класирането на офертите се осъществява на база два вида оценки - на техническото и на финансовото предложение. С най-голяма тежест при техническото предложение - 50% от оценката, се дава на идейното решение на проекта. При финансовото предложение най-високо се оценяват единичните цени за отделните видове работа и ценообразуващите показатели - съответно с 40% и с 30% от оценката. Ако оценката на техническата част е получила под 75 точки, предложението не се допуска до финансова оценка. Съотношението между техническата и финансовата оценка е в полза на техническата - 60 към 40. При този конкурс се залага повече на изобретателността, техническите и кадровите ресурси на кандидатите, отколкото на критерия най-ниска предложена цена.