Консултантска фирма и шефовете на столичната Окръжна болница „Света Анна” са усвоили четвърт милион лева с фиктивен проект и фиктивна дейност, показа разследване на Васил Иванов и NOVA телевизия.
Преди година шефовете на болницата наемат фирма „Би Би рисърч енд консултинг“ и заедно с нея изготвят и печелят проект на стойност 250 000 лева за обучение по английски език на 500 души от персонала, което да се извърши в самата болница. Сред предвидените да учат английски са не само лекари и сестри, а и санитарките, повечето – близо 70-годишни. Лекари свидетелстват, че това деветмесечно обучение е извършено само по документи.
„От нашето отделение около 20 човека са записани, че са посетили този курс, но никой от тях не отиде. В началото на курса интерес от цялата болница имаха около 20-30 човека, накрая останаха двама – трима”, казва един от тях, пожелал да остане анонимен.
„Има една служителка в болницата, която обикаляше и караше персонала на болницата да се подписва, според мен принудително в тези списъци”, допълва той.
„Разписваха се, защото ги е страх от ръководството на болницата”, каза още мъжът.
„Формално се усвояват едни пари. Формално, много добре, се попълват едни документи и формално караме персонала на тази болница да се подписва под набор от документи, че те са били на курс по изучаване на английски език”, заявява д-р Саша Николова.
„Тъй като задавах неудобни въпроси на ръководството, бях пенсионирана на секундата, на часа и отстранена от работа, като реаниматор с 37-годишен трудов стаж”, казва още тя.
„Не знам английски. Нямам идея какви пари се точат. Аз мога да ви направя инжекция, но да ви направя финансов отчет… съжалявам”, казва Иглика Павлова – сестра от Реанимация.
„Аз съм санитарка. Не знам английски. Караха ме и се подписвах за курс, ама защо, какво… Аз български не знам, та английски”, казва санитарката Теменужка Бонева.
На една от санитарките е издаден дори сертификат за ниво В1, тоест добро ниво на владеене на езика. Сертификат, който не е издаден от езикова школа, а от самата консултантска фирма, която придвижи европроекта и получаването на парите.
„Не разбирам английски. Знам, че ми говорите на английски, но не разбирам. Подписали сме документи. Дадоха ми, подписвам ги! Даде ми ги едно момиче от администрацията”, признава санитарката Красимира Димитрова.
„На 65 години съм. Не съм използвала досега английски език”, допълва тя.
Ръководител на проекта, е директорът на болницата – д-р Славчо Близнаков, който получава 17 000 лева за това да ръководи и да следи изпълнението. 13 000 лева пък получава административния директор – Мария Иванова.
„По договора бяха 500 човека, но ние не можахме да осигурим 500, по-малко бяха с 50-60 човека. Сестрите и санитарките все пак трябва да са по-добре подготвени. Договорът позволява различни категории. Предполагам, че може да е имало някои, които са отсъствали от курса. Нищо не мога да кажа, след като ние сме направили проект, кандидатствали сме... Не е фиктивен проект, защото ние направихме обучение по английски. Не мога да кажа колко са хората. Надявам се проектът да е ефикасен. Взел съм 17 000 лв. за него. Готов съм да ги върна, ако се докажат нередности. Не съм знаел, че хората не ходят на този курс”, заявява директорът на болницата д-р Славчо Близнаков.
Мария Иванова Жайдарова – Ръководител Адмистративна Дейност потвърждава, че е взела 13 000 лева. „Била съм на един единствен курс, на който съм ходила аз”, казва тя.
„Вижте, възможно е те да не са ходили, но все пак това е отговорност на фирмата, която е провеждала обучението. От тези пари не остават много. Аз съм взел част от сумата. Колкото съм можал съм го контролирал", каза Близнаков.
В хода на разследването е установено, че същата консултантската фира е спечелила и получила финансиране за други четири големи столични болници. В две от тях служителите ще учат английски, в другите – компютърни умения.