Заплатите в Германия трябва да се вдигнат с над 2 % през 2012 г. Това заяви германският министър на труда и социалните грижи Урсула фон дер Лайен, отправяйки апел към работодателите, който веднага беше подложен на критика от собствената й коалиция.
В момента се преговаря за заплатите на 9 милиона служителя на територията на страната, като двата най-влиятелни синдиката – промишленият IG Metall и Verdi настояват за мащабно увеличение от 6.5%. Работодателите са категорични, че исканията са нереалистични.
„Ръстът на заплатите трябва да надвишава ръста на инфлацията, защото в противен случай би се обезсмислил” е мнението на Урсула фон дер Лайен, която често е посочвана за най-вероятния наследник на Ангела Меркел. Изявлението и беше обект на критики от представители на Християндемократическия съюз. Според негови представители, политическите лидери не би трябвало да се намесват в отношенията между синдикати и работодатели.
През последните години ръстът на заплатите в Германия може а се охарактеризира като скромен. Това от една страна засилва конкурентоспособността на страната, но в същото време някои икономисти смятат, че този фактор допринася за изострянето на кризата в еврозоната и допринася за икономическия дисбаланс на Стария континент. За периода 2000-2007 г. номиналното възнаграждение в Германия се е повишавало средногодишно едва с по 1%. За сравнение през разглеждания период ръстът е бил 2.7% на годишна база. По-осезаем ръст на заплатите в Германия беше регистриран едва през 2011 г. – 1.5%.