Сериозна разлика в заплащането на жени и мъже се наблюдава във Вликобритания, сочи проучване на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР) публикувано от “Дейли Мейл“. Работещите майки на пълно работно време получават възнаграждение, което е с 21% по-малко от това на мъжете. Но дори жените без деца са жертви на по-ниско заплащане. Те печелят със 7% по-малко от мъжете на пълен работен ден.
Изследването анализира различията в заплащането при мъжете и жените от 25 до 44 години – типичната възраст за отглеждане на деца.
Докладът на ОИСР е обърнал внимание и на друго скорошно проучване, че средностатистическа жена на ръководна позиция печели с 425 000 паунда по-малко в своята кариера, в сравнение с мъж заемащ същата позиция. Освен това при представителките на нежния пол има много по-малка вероятност за получаване на бонус и много по-голяма за съкращаване отколкото при мъжете.
Цената на услугите за гледане на деца във Великобритания е толкова висока, че "изяжда" почти половината от заработените средства на жената-майка. Това е много повече като заплащане в сравнение с повечето европейски страни – в Швеция е 7%, в Норвегия - 12%, а в Германия - 23%.
Също така, родителите желаещи да пратят детето си на ясла или детска градина, ще се наложи да платят 206 паунда за 50 часа на седмица в учебно заведение в Англия.
Някои от министрите във Великобритания са на мнение, че е нужна сериозна реформа в Закона за майчинството и грижите за деца, тъй като големите разходи много често поставят семействата в трудни житейски ситуации.