Германия въвежда минимална работна заплата от 2015 г., съобщава Би Би Си.
До този момент страната беше една от 7-те страни-членки на Европейския съюз, които не бяха въвели минимално работно възнаграждение. Местното правителството проведе преговори с работните синдикати и бизнес организациите, за да определят размера на минималните заплати. От 2015 г. тя ще възлиза на 8.50 евро на час.
Германският канцлер Ангела Меркел одобри промяната като част от споразумението между управляващите Християндемократична партия и Социалдемократите. Предложението ще бъде обсъдено в парламента през лятото, като ще бъде гласувано от горната камара през септември.
Според икономистите по-високите нива на заплатите в Германия ще помогнат на потребителите да харчат повече пари и да подпомогне растежа на икономиката.
Минималната работна заплата няма да важи за малолетни работници и стажанти, както и дългогодишни безработни, при първите им 6 месеца на работа.
Някои работодатели, като тези, които използват сезонни работници, ще имат две години да въведат нивата на минимално заплащане. Останалите ще трябва да го направят от 1-ви януари, 2015 г.