Ново проучване показва, че 57% от британските работници планират смяна на работното си място, съобщи hrmagazine.
Според годишното изследването на Investors in People броят на хората, обмислящи да напуснат работните си места е нараснал с 10% от началото на 2014 г. В същото време броят на тези, които се чувстват много щастливи в своята служба е спаднал с 4%. Като основна причина за желанието за напускане на настоящата служба е посочена липсата на удовлетвореност от настоящата работа. Близо 48% от служителите вярват, че ще са по-удовлетворени ако работят на друго място.
Втората основна причини е заплащането, а третата е чувството на недооцененост от страна на ръководството. Мъжете са тези, които по-често обмислят смяна на работното място в сравнение с жените.
Според главата на Investors in People Пол Девой трудовият пазар във Великобритания се раздвижва, което кара много от служителите да обмислят на къде се е насочила тяхната кариера и как да я развият. Важно е работодателите да обмислят внимателно какво предлагат на своите служители и до какви варианти за развитие ще имат достъп те.