Дали вашето работно място е щастливо? Харесвате ли мястото, на което работите? Чувствате ли се добре на работа? Нови шокиращи статистически данни показват, че 63% от служителите не са ангажирани с ролята си на работното си място и още 24% от служителите всъщност старателно не се обвързват в работата си.
Въпреки това все още има много щастливи работни места, където служителите се ценят и биват насърчавани да се движат напред. Вижте тези 10 важни фактора за щастие на работното място.
1. Комуникация има значение за целия екип.
На едно щастливо работното място, рядко ще видите персоналът да се изненадва от новите промени или идеи, за които не са знаели. Комуникацията е силна - от стажантите до шефовете. Всеки е държан в течение и работодателите се радват да питат своите служители за решения и съвети.
2. Целта на компанията има значение.
От шефовете до екипа, на едно щастливо работното място, ще видите хора, които обсъждат целите на компанията. Хората се чувстват ентусиазирани от факта, че екипът се движи напред, а те винаги мислят за начините за постигане на целите на фирмата.
3. Знаете, че сте неразделна част от екипа.
Трябва да има чувство на сплотеност на едно щастливо работно място. Всеки трябва да знае, че е важен и да се чувства неразделна част от общата машина. Трябва да почувствате, че сте важна част от екипа, с полезни умения и таланти, които ви правят страхотни в работата ви.
Въпреки че често е трудно да се чувствате по този начин в трудни икономически времена, вашата работа все пак трябва да се постарае да ви накара да се почувствате като неразделна част от екипа.
4. Клюките са нещо не приемливо.
Въпреки, че може да бъде трудно да се спрат напълно клюките, на едно щастливо работно място те просто не се толерират. Не само от ръководителите на екипи, които се опитват да подтиснат клюките, но и колегите ви са готови открито да разрешават проблемите си, вместо да се създадат клики и разделяне на екипа.
5. Всеки е отворен за промени.
Един от най-важните фактори за щастие на работното място е възможността да приветствате промяната. Екипът трябва да знаят, че неговите лидери ще могат да управляват промените добре и всеки трябва да бъде отворен за нови идеи и концепции.
6. Растежът се насърчава.
В едно щастливо работно място, ръководители на екипи и шефовете предоставят възможност на всеки да напредне и да расте. Служителите не се чувстват, сякаш са попаднали в задънена улица, а виждат работата си като възможност. От промоции до програми за обучение, компанията е инвестирала в служителите и във възможността да научат нови умения или да поемат нови отговорности.
7. Настроението на работното място е положително.
Ако минете през едно щастливо работно място, ще видите хора, които си бърборят и се смеят. Въпреки че всички са фокусирани върху работата стаята не е обвита в гробна тишина и е по-вероятно да видите хората да се усмихват отколкото да са намръщени.
8. Текучество на персонал е ниско.
Високото текучество е предупредителен знак за отрицателно работно място, както често се оказва - служители са недоволни от работата си. Това би могло да се изрази по различни причини, включително и ниско заплащане, дълги работни часове, липса на обезщетения, или нещастна атмосфера.
Работните места с ниско текучество на персонал показват, че служителите са доволни, имат отлични ползи, както и шанс да растат в рамките на компанията. Ниското текучество на служители на входно ниво в частност е голям знак за щастливо работно място.
9. Никой не чувства страх по време на работа.
В една добра работна среда, никое от наетите лица не се тревожат, че може да каже нещо погрешно и да се окаже в беда. Служителите не се страхуват да изразят притеснения за техните шефове и всеки се чувства така, сякаш може да говори открито и без страх.
10. Всички се подкрепят взаимно.
Страхотното работно място кара всеки служител да се усеща окуражен от другите членове на екипа. Ако някой кандидатства за повишение, всички - както екипа така и ръководителите на екипа - подкрепят решението му.