Едночасова ефективна предупредителна стачка ще има в 20 от дирекциите "Социално подпомагане" в страната, с искане заплатите да се увеличат с 20 на сто. По данни на статистиката, средната заплата в сектора е 646 лева и изостава с 30 процента от средната в държавната администрация, обясни пред БНР Евтим Боюклиев, председател на Федерацията на служителите от администрацията към КТ "Подкрепа".
В случая моралното право е на наша страна, защото не може да се съобразяваме повече с това, след като не са приведени в ред заплатите на социалните работници. Идеята на наредбата на господин Дянков беше всички хора, на една и съща длъжност, с едно и също образование, да вземат едно и също заплащане. Тази разлика от 30 процента е необяснима за нас. Ще започнат масови оставки на цели отдели и дирекции. Хората са докарани дотам, че вече се отказват дори да се борят и ми заявяват категорично, че няма да има друга стачка освен колективни и масови оставки. И агенцията остава без служители, ако нищо не се промени в заплащането.
За час, между 10 и 11, няма да работят служители в 4 от 9-те дирекции в София, както и техни колеги в Пловдив, Пазарджик, Сливен, Стара Загора, Враца, Велико Търново, Варна Харманли и други градове. Членовете на КНСБ ще носят протестни ленти в подкрепа на искането за увеличение на работните заплати .
Основното искане на социалните работници е за по-високи заплати, каза Евгения Каменова от врачанската Дирекция за социално подпомагане: От държавната администрация социалните работници са най-ниско платените. Месечното възнаграждение, най-високото, което получава наш служител, е някъде около 460 лв. На фона на повишената минимална работна заплата от 1 юли 380 лв, нали разбирате, че това е доста демотивиращо, тъй като повечето от служителите в дирекцията са хора с висше образование. Говорим за максималното, което се получава, докато има и колеги, които са с 380-390, т.е. изравняващо се с минималната работна заплата.
Протестиращите настояват и за подобряване на условията, при които работят: Наистина условията на труд в повечето дирекции са много мизерни. В малки стаи сме разположени минимум 4 човека. Мебелировката ни е изключително стара. Бюрата в повечето случаи се разпадат. Нямаме пространство, където всеки един от служителите да може да си изпълнява спокойно служебните задължения.