Общуването с колегите, държанието ни на работното място и продуктивността ни по време на работния процес са основните фактори за издигането в професията. Има неписани правила за това как да се държим в работна обстановка. Тези правила помагат в най-заплетените ситуации в офиса и могат да помогнат в кариерното развитие.
Ето и част от най-важните правила:
Запознай се в детайли с етичния кодекс на компанията, в която работиш
Всеки бизнес, независимо колко малък е той, има свой етичен кодекс. Той е съвкупност от принципи, правила и ценности, в които компанията вярва и цени, и всички служители трябва да ги спазват. Всяко действие, което не е подчинено на етичния кодекс на компанията, се счита за нарушаване на тези правила и може да доведе до неприятни санкции и последици. Увери се, че при започване на работа си получил и си се запознал добре с кодекса на компанията. Ако някой от принципите, описан там, не е достатъчно ясен за теб, не се колебай да обсъдиш това с твоя мениджър.
Следвай инструкциите на прекия си мениджър
При постъпване на работа ще се запознаеш с прекия си мениджър или ръководител. Той/тя ще бъде човекът, който ще те напътства, ще ти дава насоки в работата и ще бъде пряко отговорен за твоите действия. С него/нея можеш да обсъдиш всичко, което касае работния процес, графика ти на работа, възникнали проблеми на работното място или дори да поискаш съвет.
Запази конфиденциалност
Информацията, до която имаш достъп на работното си място, не бива да бъде разпространявана от теб във външния свят.
Уважавай колегите си
Отнасяй се почтително и с уважение към колегите си. Не бива да дискриминираш и да използваш каквито и да било негативни епитети за хората на базата на тяхната различна раса, националност, възраст или вероизповедание.
Не се възползвай от ресурсите на компанията за лична облага. Всяко изнасяне на храна, напитки или каквото и да било друго от работното ти място може да се счита за кражба. Не се възползвай от ресурсите на компанията за собственото си облагодетелстване.
Не закъснявай
Опитай се да бъдеш винаги навреме за работа. На всеки се случва да закъснее поради уважителна причина, но редовното закъснение за работа може да доведе до уволнението ти.