За всяка една фирма е важно служителите в нея да бъдат доволни и мотивирани за работа. Тук изниква важен въпрос – по какъв начин шефовете да мотивират своите подчинени?
Според проучване на професор Дан Ариели от Университета „Дюк“ в Северна Каролина безплатна пица би свършила много по-добра работа от малък паричен бонус, пише Hrmasia.
Професорът е провел експеримент в завод за полупроводници в Израел. Всяка сутрин служителите получавали имейл с различни обещания, от които трябва да изберат едно. При определен постигнат резултат на работното място им е обещано едно от следните поощрения:
Малък паричен бонус в размер на 100 израелски шекела ($36)
Поздравление с текст „Браво!“ от страна на шефа
Ваучер за безплатна пица
Интересно е, че победител в края на проучването е станал ваучерът за пица, предпочитан от служителите. Оказало се, че обещанието за малък паричен бонус дори демотивирало работниците.
HR специалистите посочват, че докато парите винаги са предпочитани от служителите, то понякога личното отношение от страна на работодателите идва на преден план.