Работодателите, които командироват служители в чужбина, масово не им плащат обезщетение при трудова злополука, алармират юристи, разкрива в. „Монитор”.
В тази схема се озовава инженер, изпратен от шефа си в чужбина. След претърпяна трудова злополука работникът е върнат у нас и е настанен в болница за лечение. „Работодателят му плати лечението и веднага след това го уволни, за да избегне бъдещи претенции за обезщетение“, обясни адвокат Ива Тодорова. По думите й служителите рядко имат здравна застраховка за чужбина. Така при инцидент служителят трябва да покрие болничните си разходи, в случай че се е наложил престой в местно лечебно заведение.
Поставете оценка:
Оценка от 0 гласа.