Двама служители на Apple съдят компанията, защото „систематично“ плаща на жените по-малко от мъжете си за една и съща работа, съобщава аг. Bloomberg.
Делото е заведено на 13 юни, в щатския съд на Калифорния. Джъстина Чон и Амина Салгадо отбелязват, че при оценката на работата мъжете в Apple обикновено получават по-високи оценки за работа в екип и лидерство, което води до по-ниски бонуси и заплащане за жените.
Чунг каза, че получава 10 000 USD по-малко от колегата си. Тя осъзнава това едва след като видяла данъчния му формуляр на принтера в офиса.
CNBS по-рано съобщи, че американските жени губят пари поради неравностойно заплащане. Според правителството на САЩ за всеки долар, който печели мъж, жените печелят само 83 цента. В резултат на това загубите на американските жени до пенсионирането им възлизат на 1,6 млн. USD.