Скандал за минималната заплата в у нас. Социалното министерство предлага размерът ѝ да се определя по нов начин заради европейска директива, която сме длъжни да спазим.
Синдикатите реагираха остро, а бизнесът подкрепи.
Сега минималната заплата е 50% от средната брутна за определен период.
Формулата обаче трябва да се промени, тъй като България е длъжна да приеме европейските критерии за изчисление.
Срокът за това изтича след два дни.
Но по всичко личи, че той няма да бъде спазен, тъй като предложените поправки все още се обсъждат в работна група.
От социалното министерство казват, че те не са окончателни и всякакви предварителни становища на членове на групата биха били манипулативни
„Минималната работна заплата ще продължи да изостава значително от издръжката на живот, която липсва в предложения законопроект, т.е. никога няма да ги догони“, каза Атанас Кацарчев, гл. икономист на КТ „Подкрепа“.
„Ще се поправи една грешка, едно нарушение на международното право, защото в момента разпоредбата на КТ, която определя как се формира минималната заплата, е в грубо нарушение на международното право. Ние затова сме атакували и минималната работна заплата в съда“, заяви Васил Велев, АИКБ.