Ръководствата на Федерация на синдикатите в здравеопазването – КНСБ и Медицинска федерация "Подкрепа" ще се срещнат утре, 16 юли, за да обсъдят следващите си действия поради проваленото подписване на колективния трудов договор в отрасъл "Здравеопазване", съобщиха от КНСБ.
Синдикатите недоумяват защо министъра на здравеопазването Десислава Атанасова все още не е инициирала преговори (още повече по медиите тя заявява готовност за съдействие).
От друга страна министърът на здравеопазването е работодател на директорите на болниците – търговски дружества, внесли чрез представителите си в последния момент промяната, довела до неподписване на колективния трудов договор в отрасъл "Здравеопазване". Синдикатите очакват потвърждение за срещата от министър Атанасова.
На 10 юли синдикатите отказаха да подпишат новия колективен трудов договор за работещите в отрасъл "здравеопазване" с аргумента, че работодателите са внесли нов текст" в 12 без 5".
Спорният текст, за който настояват работодателите е, че увеличение на основните заплати на персонала в здравеопазването ще има само "при положение, че се гарантира и осигури финансовата стабилност на лечебните заведения, които са търговски дружества". Синдикатите питат какво точно означава този текст. "Няма как да подпишем нещо, което не зависи от нас", заяви Иван Кокалов от КНСБ и попита кой ще гарантира финансовата стабилност. "За нас това е гол текст, който нищо не значи и който не може да ангажира синдикатите. Не могат да ни се извиват ръцете в последния момент", допълни той.
Мениджърите ще гарантират финансовата стабилност чрез договорите с НЗОК и държавата която финансира дейностите, обясни Димитър Димитров, директор на болница "Света Анна" и председател на Националната асоциация на работодателите в здравеопазването. И попита дали и кога ще отпаднат делегираните бюджети и прогнозните бюджети.
По-късно от здравното министерство изпратиха съобщение, в което здравният министър Десислава Атанасова, като страна по Колективния трудов договор в отрасъл "Здравеопазване", призовава представителите на синдикатите и на работодателите да постигнат консенсус по възникналите спорни въпроси и да финализират преговорите по подписване на договора.